Management & RH 176
Deux questions à Annabelle Levitre, manager en charge de l’offre management visuel d’Oresys et à Thierry Bedoin, chief digital officer de La Banque de France
Quand la numérisation des RH s’accélère, les entreprises s’engagent de plus en plus dans des processus de transformation.
3 questions à Nicolas Bourgerie, fondateur de Methodia et de sa filiale Very Up dédiée à l'innovation pédagogique et à l'accompagnement des organisations dans leur transformation culturelle et digitale. Parmi ses clients figurent Bouygues Construction, Veolia, Virgin Mobile, Carrefour, l’OM, le PSG, etc…
Faire monter en compétences ses collaborateurs est aujourd’hui essentiel pour les entreprises. Les nouveaux outils et méthodes de formation accompagnent les changements et permettent d’adapter les compétences aux enjeux.
De nouvelles méthodes de travail agiles chez Sogilis
vendredi, 31 mars 2017 21:04 Écrit par Serge Escalé
3 questions à Christophe Baillon, fondateur et Ceo de Sogilis, développement de logiciels.
Les méthodes agiles et DevOps appliquées aux services numériques
vendredi, 31 mars 2017 20:57 Écrit par Serge Escalé
Plusieurs méthodes existent pour permettre à l’entreprise de devenir plus agile. Tour d’horizon de ces différentes visions.
Notre société actuelle parle de plus en plus d’agilité, de méthodes collaboratives pour un meilleur partage de l’information. Mais de quoi parlons-nous initialement quand nous évoquons l’entreprise libérée…
La formation professionnelle est-elle bien optimisée ?
jeudi, 23 mars 2017 13:52 Écrit par Nos contributeurs
Annoncé par François Hollande en janvier 2016 et mis en place effective en février de la même année, le plan des 500 000 formations à destination des chômeurs de longue durée ne disposant pas des qualifications adéquates au sein d’une réalité économique en pleine mutation, est intervenu au moment où les chiffres du chômage ont atteint des sommets inquiétants.
Comment mieux lutter contre les risques psychosociaux dans l'entreprise ?
vendredi, 30 décembre 2016 16:33 Écrit par Linda Ducret
Toutes les entreprises sont concernées par le mal-être au travail qui se traduit autant par des souffrances que par un préjudice économique. Cependant, il existe fort heureusement des solutions pour prévenir et gérer efficacement les risques psychosociaux en entreprise.
Quand un prix Nobel vous aide à adapter votre mode de management
lundi, 12 décembre 2016 11:24 Écrit par Frédéric DUBOIS
Les travaux du neuropsychologue Roger Sperry, prix Nobel de physiologie en 1981 ont largement inspiré Ned Hermann, créateur du fameux « Brain Profil ». Cette grille d’analyse peut vous faire progresser dans des domaines tels que le management, la négociation ou un entretien de vente et plus largement, les relations humaines.
