Management & RH 158
16 % des français qui pratiquent une activité physique le font dans le cadre de leur entreprise, soit environ 1,5 millions de français. Acteur historique de la pratique sportive dans la sphère professionnelle, la Fédération Française du Sport d’Entreprise entend maintenir et développer son rôle d’acteur clé dans ce domaine.
Pour de nombreuses entreprises, et en particulier les PME, un événement d’entreprise nécessite souvent un budget conséquent. Pour l’optimiser et en tirer le meilleur profit, il convient de respecter quelques étapes clés et de ne pas se tromper dans le choix de ses prestataires.
La digitalisation du travail collaboratif, effet de mode ou effet de levier ?
mardi, 14 juin 2016 09:14 Écrit par Ludovic Gouley
La digitalisation du monde est en marche ! Pas une activité n’échappe à cette réalité, pas un secteur ne semble être épargné par cette vague numérique. Et pourtant, ce qui n’est qu’un truisme voire une plate banalité pour les experts des nouvelles technologies, cela ne semble pas en être une pleinement appréhendée par les dirigeants et autres décideurs d’organisation de toutes tailles.
La règle d’or du recrutement prédictif : bien choisir ce que l’on souhaite prédire
mardi, 10 mai 2016 09:53 Écrit par Simon BARON
Les entreprises et cabinets sont de plus en plus nombreux à s’intéresser au recrutement prédictif, dont le but est d’anticiper scientifiquement la capacité d’un candidat à mieux réussir en poste. Cependant, avant de se lancer dans un tel processus de recrutement, l’entreprise doit avoir une idée précise de ce qu’elle souhaite prédire : la performance, la créativité ou la sociabilité d’une personne ? L’identification des indicateurs, c’est-à-dire ce que l’on souhaite qualifier lors du processus, est donc la première étape. Voici quelques conseils pour optimiser son recrutement prédictif.
Comment motiver les salariés à rester fidèles à la même entreprise ?
lundi, 18 avril 2016 14:40 Écrit par Charly Masliah
Voilà un sujet RH complexe qui suppose méthode et rigueur de la part de plus d'un patron de PME. Mais si toutes les entreprises aspirent à fidéliser leurs collaborateurs, nombre d'entre elles ne savent pas comment s’y prendre !
Apportez du pouvoir d’achat aux salariés de votre entreprise
lundi, 18 avril 2016 11:02 Écrit par Charly Masliah
Comment motiver à moindre coût ses collaborateurs, en leur apportant du pouvoir d’achat propre à les aider dans leur vie quotidienne ou à accomplir leurs futurs projets ? Un défi que les entreprises peuvent relever à coûts maîtrisés.
De nombreuses solutions existent pour soigner l’ambiance de travail de vos collaborateurs. L’aménagement de l’espace de travail a son importance, au même titre que la mise en place de services et l’animation des équipes.
La motivation est plus que jamais le nerf de la guerre au sein des entreprises confrontées à la stagnation des marchés ou encore à l'atonie de la consommation. Dans ce contexte difficile, les entreprises qui parviennent à tirer leur épingle du jeu sont forcément celles qui ont su préserver le moral des troupes, voire même « rebooster » leurs équipes à l'occasion de séminaires et autres opérations d'incentive.
Désormais, la réussite d'un séminaire incentive passe davantage par son originalité, son caractère innovant ou encore les activités proposées que par le faste de l’événement. Car en ces temps de rigueur salariale, les destinations lointaines et les rassemblements luxueux pourraient vite devenir contre-productifs. Les entreprises l'ont bien compris, et entendent désormais se voir proposer des évènements bien construits, porteurs de sens par rapport aux objectifs, et si possible originaux.
Du conseil pour des offres d’incentive personnalisées
vendredi, 15 avril 2016 10:21 Écrit par Laurent Locurcio
Comment créer un événement émotionnel intense et unique ? Un objectif qui n'est pas simple à atteindre dans le cadre d'un séminaire. Et ce d'autant plus que les activités proposées doivent faire sens avec la culture de l'entreprise, ses valeurs et les objectifs à atteindre. En clair, l'importance accordée au fond a aujourd'hui pris autant, si ce n'est davantage, d'importance que la forme.
