Management & RH 190
Jamespot renforce tout le potentiel collectif des entreprises
mercredi, 13 septembre 2023 14:58 Écrit par Anne Del PozoSimple à déployer et à prendre en main et entièrement modulable, la Digital Workplace de Jamespot répond à tous les enjeux de mobilité des entreprises. Explications avec Alain Garnier, Président et cofondateur de Jamespot.
Le Conseil départemental d’Eure-et-Loir déploie son projet collaboratif
mercredi, 13 septembre 2023 10:45 Écrit par Anne Del PozoLe Conseil départemental d’Eure-et-Loir (CD28) a choisi la Digital Workplace Jamespot afin de donner un nouveau souffle à sa communication interne, tout en permettant à ses agents de collaborer et d’échanger de manière plus transverse.
Transformation de la mobilité des collaborateurs : nouvelles perspectives
mardi, 12 septembre 2023 08:23 Écrit par Anne Del PozoBien que la mobilité des collaborateurs ne soit pas une thématique inédite, elle est actuellement en pleine mutation, largement influencée par la crise sanitaire du Covid et l'essor des enjeux liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Cette conjoncture redessine de manière durable les méthodes de travail et encourage une mobilité des collaborateurs plus responsable. Au cœur de ces évolutions, l'optimisation de la performance de l'entreprise demeure le principal objectif des outils de mobilité déployés.
Levier d’embauches de jeunes en CDI, le mécanisme d’emploi/formation en alternance dopé par des mesures incitatives gouvernementales est en plein essor. Il sert à colmater les problèmes de recrutement des entreprises et à financer la formation initiale des jeunes peu qualifiés, mais aussi très qualifiés à Bac+ 5 issus des grandes écoles.
Comment être économiquement viable avec un impact positif sur les collaborateurs ?
vendredi, 12 mai 2023 13:43 Écrit par Serge EscaléDes tendances fortes dessinent un nouveau paysage des relations employeurs-employés : engagement écologique de l’entreprise, demande de télétravail et d’autonomie, équilibre vie privée et vie professionnelle. Des demandes qui vont au-delà de l’augmentation des salaires et de l’impact de la crise de la Covid-19. Les salariés sont en quête de sens au travail.
Les entreprises misent sur la qualité de vie au travail pour fidéliser les talents
lundi, 17 avril 2023 08:49 Écrit par Bruno MoulyLa pandémie du Covid et le télétravail ont donné une réelle importance à la qualité de vie au travail pour les entreprises qui s’attachent à créer des conditions favorables de management et d’espaces de travail au bien-être de leurs salariés.
Le groupe Laure lance son service de location de véhicules publicitaire Lonacar
lundi, 17 avril 2023 07:45 Écrit par Bruno MoulyLe Groupe Laure, spécialisé dans le transport et la logistique, étend sa gamme d’activités, via sa filiale Tetraloc, avec LONACAR. Ce service de location propose des voitures floquées aux noms des entreprises afin que celles-ci puissent les louer à leurs salariés. Une démarche qui participe au déploiement de la marque employeur dans les PME et TPE. Explications avec Céline Le Guen, directrice générale du Groupe Laure, et en charge de la création du service Lonacar.
Connecter les personnels nomades à leur environnement en toutes circonstances
mardi, 14 mars 2023 13:41 Écrit par Céline PrieurL’usage des outils de communication fait partie du quotidien des collaborateurs sédentaires et nomades. Cependant, pour certaines professions amenées à travailler en environnement non sécurisé tel qu’un chantier, une usine ou encore sur la voie publique, téléphoner peut présenter des risques. En effet, si l’usage du téléphone portable est nécessaire à leur activité, il exige dans certaines situations de devoir rester particulièrement attentif à son environnement extérieur.
Comment lutter efficacement contre la sédentarité de ses collaborateurs ?
mardi, 07 février 2023 08:23 Écrit par Céline PrieurÀ l’heure où s’ouvrent les débats à l’Assemblée nationale autour du projet de réforme des retraites porté par le Gouvernement, la prise en compte de la pénibilité au travail sera étudiée tout comme le report de l'âge légal de départ à la retraite, la retraites des femmes ou encore la disparition des régimes spéciaux. Si la notion de pénibilité reste encore à définir dans le cadre de cette réforme, les entreprises qui souhaitent renforcer leur attractivité en tant qu’employeur et attirer de nouveaux talents doivent engager des actions pour réduire les risques de pénibilité au travail. Et le travail sédentaire n’est pas épargné.
La généralisation du télétravail demande aux managers davantage de bienveillance et de proximité auprès de leurs collaborateurs pour resserrer la cohésion des équipes, renforcer la convivialité et organiser différemment le travail.