Actu Management & RH 391

L’Anact (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) et MyPrevention, marque de SIACI SAINT HONORE consacrée à la prévention et la Qualité de Vie au Travail, s’associent et créent MyPreventionPro, un outil dédié aux Directions des Ressources Humaines.


Un nouveau bulletin de paie clarifié

jeudi, 25 janvier 2018 11:41 Écrit par

Entré en vigueur le 1er janvier 2017 pour les entreprises de plus de 300 salariés, le nouveau visage du bulletin de paie s'est étendu à toutes les entreprises depuis le 1er janvier 2018. Pour Céline Dumont Bauer, présidente du groupe de travail Ressources humaines du réseau Absoluce, c'est le moment pour les entreprises de présenter le bulletin de paie clarifié à ses salariés.


Avec 2 millions de visiteurs en 2017 et plus de 110 millions d’euros de chiffre d’affaires, le Futuroscope conforte sa place de 2e parc d’attractions en France. Pour poursuivre son développement, le Parc vient de choisir le logiciel Chronos pour renouveler son outil de gestion des temps de travail et de gestion des plannings. Le Futuroscope emploie 796 personnes avec de fortes variations d’activités saisonnières et quelques 180 métiers différents.


EDC RH, solution développée par l'éditeur français DPii Télécom & Services, permet de diminuer considérablement le nombre de documents au format papier utilisés par les services des ressources humaines (jusqu’à plus de 40 documents différents). Entre contrats, bulletins de salaire, demandes de congés, …Les entreprises mais aussi les salariés peuvent se retrouver très vite envahis par des papiers qu’ils doivent conserver méticuleusement.


L’organisation du travail évolue et rend indispensable l’évolution des cadres de travail aussi bien au niveau des bâtiments que de leur aménagement, des services et des règles de vie qui y sont mis en œuvre. Certivéa, acteur majeur de la qualité de vie au travail, lance OsmoZ Mon Profil, un outil de sensibilisation et d’autodiagnostic gratuit à destination des chefs d’entreprises, Responsables des Environnements de travail ou des responsables des Ressources Humaines.


L'avènement de l'entreprise informelle

vendredi, 06 octobre 2017 07:48 Écrit par

L'entreprise doit faire face à plus de complexité, de compétition et de versatilité. Le nomadisme est devenu monnaie courante avec l'utilisation des nouvelles technologies, et les nouvelles générations demandent plus de confiance et de responsabilité, une hiérarchie plus accessible, un mieux-être et une libération des carcans. Les codes ont changé et l'entreprise casse les murs ! Visite guidée de l'entreprise informelle par Steelcase.


L'utilisation de la cigarette électronique dans les locaux de travail fermés et couverts à usage collectif est interdite depuis janvier 2016 (C. trav., art. L. 3513-6).


L’éditeur de logiciel de paie, Sopra HR Software, a participé à la phase test mise en place par la Direction générale des Finances publiques concernant le prélèvement à la source. Philippe Uszynski, Directeur de la transformation digitale et des offres stratégiques, revient sur cet exercice à taille réelle et sur ses enseignements.


Decathlon Pro lance une offre Sport en Entreprise

mardi, 19 septembre 2017 12:51 Écrit par

Decathlon Pro a publié récemment son Baromètre 2017 sur le Sport en entreprise qui révèle que 7% seulement des entreprises incitent leurs employés à pratiquer du sport alors que 78% des salariés pratiqueraient du sport en entreprise si les conditions étaient réunies, ce qui représente à l'échelle française plus de 20 millions de personnes !


Afin de pourvoir 200 postes de Business Managers, ALTEN, leader de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, adopte une démarche d’innovation et développe pour Messenger l’un des premiers chatbots français dédiés au recrutement. Objectif : entamer la conversation avec les candidats là où ils se trouvent, sur l’application de messagerie instantanée la plus téléchargée au monde.


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