Actu Management & RH 609
Spartes lance Klem : le 1er outil capable de gérer à 100% les arrêts de travail grâce à l'IA
lundi, 16 septembre 2024 12:57 Écrit par La rédactionLes arrêts de travail, en constante augmentation, coûtent toujours plus cher aux employeurs : 25% des indemnisations dues par la Sécurité Sociale ne sont pas récupérées par les entreprises pratiquant la subrogation, tant les procédures de recouvrement s’avèrent lourdes. Pour pallier ce problème, Spartes, cabinet spécialisé dans la performance RH et Finance, lance Klem. Cet outil innovant permet de simplifier la gestion des arrêts de travail, de leur déclaration jusqu’au recouvrement des montants dus.
MeilleursChasseurs révolutionne le recrutement en mettant en concurrence les meilleurs chasseurs de têtes du marché
jeudi, 12 septembre 2024 12:56 Écrit par La rédactionJulien Lesueur (ex. Directeur d’Uptoo) crée MeilleursChasseurs.fr afin de disrupter le marché du recrutement avec une approche innovante de la chasse de tête.
S’expatrier sans parler anglais ? Quels atouts pour les entreprises et les candidats ?
mardi, 03 septembre 2024 10:24 Écrit par La rédactionD’après le nombre d’inscrits au Registre des Français établis à l’étranger, on dénombre près de 1,7 millions d'expatriés au 31 décembre 2023*. Pour Approach People Recruitment, cabinet de recrutement international basé en Irlande, cette vague d’expatriation représente l’opportunité de dénicher de nouveaux consultants en interne : la non-maîtrise de l’anglais ne représente pas un obstacle, bien au contraire.
Flexliving : solution de logement pour attirer les meilleurs talents, un passage obligatoire pour leur bien-être au travail
mardi, 20 août 2024 15:12 Écrit par La rédactionDans un contexte où la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et la qualité de vie au travail deviennent des éléments cruciaux pour attirer et fidéliser les talents, Flexliving se positionne comme la solution de logement d’entreprise idéale. En répondant aux évolutions du marché et aux attentes des nouvelles générations de travailleurs, la proptech offre un avantage concurrentiel indéniable pour les entreprises adoptant le travail hybride et les déplacements réguliers.
Seeqle : une IA dédiée au recrutement dans les TPE et PME
mardi, 16 juillet 2024 13:25 Écrit par La rédactionPrésent sur le marché depuis maintenant 3 ans, Seeqle a développé la 1ère technologie de recrutement alliant IA et programmatique RH. Concrètement, elle permet aux recruteurs (entreprises, agences…) de diffuser leurs offres d’emploi au-delà des jobboards habituels pour obtenir plus de candidatures qualifiées. Jusqu’ici, cette technologie était davantage destinée aux grands comptes.
Des technologies pour améliorer le confort des collaborateurs dyslexiques
mercredi, 03 juillet 2024 07:28 Écrit par Céline PrieurBien que le sujet soit tabou, certains collaborateurs en entreprise présentent des troubles spécifiques de la lecture, comme la dyslexie. Nombre d’entre eux ont appris à compenser leur dyslexie pour éviter toute discrimination à l’embauche ou dans le cadre de leurs missions. Il n’en reste pas moins que leur quotidien pourrait s’améliorer grâce au développement récent de dispositifs discrets et innovants, tels que des lunettes et des lampes facilitant la lecture des personnes dyslexiques. Des innovations qui suscitent un intérêt croissant, même si des interrogations persistent quant à leur efficacité scientifique sur tous les types de déficit de la lecture.
Onboarding : les 4 clés pour réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur
vendredi, 21 juin 2024 17:35 Écrit par Bruno MoulyLe Onboarding est une phase devenue essentielle dans l’intégration d’un nouveau salarié. Elle doit être soigneusement préparée pour favoriser son arrivée dans l’entreprise et assurer son épanouissement.
Le monde du travail évolue, mais les équipes ne bougent pas
vendredi, 21 juin 2024 07:09 Écrit par La rédactionÀ l'ère de l'intelligence artificielle (IA) et des modèles de travail hybrides, de nouvelles réalités façonnent la manière dont les équipes travaillent ensemble : elles sont de plus en plus réparties sur différents sites et fuseaux horaires et travaillent souvent isolées les unes des autres, ce qui entraîne une perte de connaissances précieuses. Le nouveau rapport d'Atlassian “The State of Teams 2024” examine la façon dont les managers et les employés de bureau en France, en Allemagne, aux États-Unis, en Australie et en Inde perçoivent la productivité et la collaboration au sein de leur entreprise. Les résultats montrent clairement que la façon dont les équipes collaborent doit être repensée.
L’insertion professionnelle de diplômés des Grandes écoles résiste aux défis économiques
vendredi, 21 juin 2024 07:02 Écrit par La rédactionLa 32e enquête insertion de la Conférence des grandes écoles confirme la forte résilience du « modèle Grande école » et son attractivité pour les employeurs dans un contexte économique plus difficile et atone que ces dernières années post-crise sanitaire. Pour toutes les écoles membres de la CGE, les résultats du millésime 2024 de l’enquête constituent un véritable encouragement à poursuivre dans la voie de l’excellence au profit des étudiants et des entreprises appelées à les employer. Retour sur les principaux résultats.
Nouvelles aspirations professionnelles : comment les cadres du privés réinventent le travail en 2024
mercredi, 19 juin 2024 16:06 Écrit par La rédactionTrois ans après une crise sanitaire ayant profondément transformé le monde professionnel, les cadres du secteur privé continuent de réévaluer leurs aspirations. L'épanouissement personnel et le respect des valeurs de responsabilité sociale des entreprises émergent aujourd’hui comme les priorités dominantes. Toutefois, malgré un attrait croissant pour le travail en freelance, une économie incertaine et un pouvoir d’achat en berne poussent les cadres à rester prudents.
Dans ce contexte, l'Ifop, en partenariat avec Freelance.com, a lancé la sixième vague de sonétude annuelle pour explorer les préoccupations des cadres du secteur privé en 2024 et lestendances qui redéfiniront le travail de demain.
