Actu Management & RH 421

Egalité hommes - femmes : quelles nouveautés ?

lundi, 03 décembre 2018 11:02 Écrit par

Thème récurrent depuis bien des années, l'égalité hommes-femmes revient sur le devant de la scène avec la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel »*. Tour d'horizon des nouveautés en la matière par le groupe Ressources humaines d'Absoluce.


Assouplissement du télétravail

vendredi, 23 novembre 2018 11:33 Écrit par

Le groupe de travail Social de Walter France explique comment, dans le cadre de la réforme du Code du travail, certaines dispositions relatives au télétravail ont été assouplies.


Les Rencontres Européennes du Sport et de l’Entreprise (EMoCS) se sont tenues le 27 septembre dernier dans le plus grand quartier européen d’affaires à la Défense, Paris.


Le 1er janvier prochain, les régimes de retraite complémentaire ARRCO et AGIRC, qui couvrent la quasi-totalité des salariés et anciens salariés du secteur privé, vont fusionner. Prévue par l'accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017, cette unification mettra fin à la distinction entre le régime de retraite des cadres et des non-cadres. Explications par le groupe Ressources humaines d'Absoluce.


Fabriquer son pompon de laine pour faire le lien entre son ancien bureau et son nouvel espace de travail est une démarche plutôt originale qu’AirPlus France a choisi de mettre en place dans le cadre de son récent déménagement dans ses nouveaux locaux parisiens. Une démarche qui a été proposée par Viviane Rabaud, une artiste qui sait impliquer individuellement chaque collaborateur de l’entreprise.


Les entreprises de plus de 50 salarié.e.s doivent être couvertes par un accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mais moins de la moitié sont en conformité. Pour les sensibiliser, le cabinet de conseil Perfégal a conçu un test qui leur permet en 5 minutes de vérifier leur situation. Il est accessible gratuitement sur le site de Perfegal.


Aujourd’hui, les professionnels recherchent plus de flexibilité, que ce soit en termes d’horaires mais également de lieux de travail. Les experts de l’immobilier l’ont bien compris, et proposent des espaces spécialement conçus pour améliorer les conditions de vie des travailleurs. Tour d’horizon du coworking et du coliving.


A l’heure du « tout digital », les formations « classiques » peinent à donner des résultats efficaces et durables. Le modèle traditionnel s’essouffle. C’est sur la base de ce constat que les créateurs de la plateforme de coaching professionnel par visioconférence, MySuccess, lancent MoovOne, une solution permettant aux entreprises de mettre à disposition de leurs salariés, un accompagnement individualisé accessible et efficace.


A compter du 30 novembre 2018, les institutions de retraite complémentaire Agirc-Arrco et les institutions de prévoyance cesseront de recourir aux services DUCS (EFI et EDI) pour collecter les déclarations et paiements des cotisations sociales des entreprises.


Le salarié licencié pour excès de vitesse commis au volant d'un véhicule de l'entreprise ne peut pas prétendre au versement d'une indemnité compensatrice d'un préavis qu'il est dans l'incapacité d'exécuter en raison de la suspension de son permis de conduire.


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