Droit et Fiscalité 111
« Dans une entreprise, la plupart des décisions sont prises pendant un déjeuner ou un dîner, pourtant il n’existe aucun module de MBA qui en traite », Peter F. Drucker.
Si les MBA ignorent l’importance des repas d’affaires, l’Administration française semble l’avoir bel et bien assimilée mais, fidèle à sa tradition, en ne manquant pas d’y apporter des limites.
L’accord de performance collective, outil stratégique pour anticiper la reprise économique
lundi, 03 mai 2021 06:25 Écrit par Nos contributeurs
Alors que de nombreuses entreprises annoncent des coupes massives dans leurs effectifs, d’autres demandent à leurs salariés de faire des efforts pour traverser un passage difficile afin de préserver ou de développer l’emploi par le biais d’un accord de performance collective (APC).
Télétravail : quelles obligations pour l’employeur ?
vendredi, 02 avril 2021 07:12 Écrit par Nos contributeurs
Indépendamment du contexte sanitaire actuel, le télétravail est depuis plusieurs années un thème récurrent de l’actualité sociale. Néanmoins, sa mise en lumière précipitée au cours de l’année 2020 a soulevé de nombreuses questions pratiques.
Comment répondre concrètement aux exigences du RGPD ?
jeudi, 12 avril 2018 07:46 Écrit par Linda Ducret
Le règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD) entrera en vigueur le 25 mai 2018. Il ne reste donc que quelques semaines aux entreprises pour évaluer leurs systèmes de traitement des données actuels et le mettre en conformité. Car à défaut, des sanctions financières élevées sont prévues (jusqu’à 4% du chiffre d’affaires annuel mondial de l’entreprise).
Effet de la démission du dirigeant et respect du préavis contractuel
vendredi, 22 décembre 2017 10:16 Écrit par Nos contributeurs
En application de l’article 2007 du Code civil, la démission d’un dirigeant de société constitue un acte juridique unilatéral qui produit ses effets dès sa communication à la société. Il peut être contractuellement dérogé à cette règle, dès lors que le contrat indique expressément que la démission du dirigeant prendra effet à la fin du délai de préavis convenu entre les parties.
Accident du travail et responsabilité pénale de la personne morale
vendredi, 22 décembre 2017 09:56 Écrit par Nos contributeurs
En cas d’accident du travail mortel pour le salarié, la responsabilité pénale de l’entreprise peut être engagée, et ce, quand bien même le représentant légal ne se trouvait pas sur le site concerné par l’accident.
Paiement en ligne frauduleux : obligations pesant sur l’utilisateur
vendredi, 22 décembre 2017 09:32 Écrit par Nos contributeurs
Dans un arrêt du 25 octobre 2017 n°16-11.644, la Cour de cassation a annulé le jugement de la juridiction de proximité de Calais qui avait ordonné à l’établissement de crédit de rembourser les sommes indument prélevées sur le compte d’une personne, victime de phishing.
Lutte anti-corruption : les entreprises peuvent-elles prouver leur bonne foi ?
lundi, 11 décembre 2017 11:11 Écrit par Nos contributeurs
Toutes les entreprises qui sont contraintes au dispositif prévu par la loi Sapin II (votée en décembre 2016) pour lutter contre la corruption, le trafic d’influence, la concussion, la prise illégale d’intérêt, le détournement de fonds publics ainsi que le favoritisme ont en effet à observer des obligations assez lourdes. Et il convient de rappeler que ces structures sont soumises aux contrôles et au pouvoir de sanctions de l’Agence Française Anti-corruption (AFA).
Évolution de la réglementation en matière de signature électronique
lundi, 11 décembre 2017 10:46 Écrit par Nos contributeurs
Par un décret en date du 28 septembre 2017, le droit interne français a intégré les nouvelles exigences du droit européen relatives à la signature électronique posées par le règlement européen du 23 juillet 2014, sur l'identification électronique et les services de confiance pour les transactions électroniques au sein du marché intérieur.
Optimiser et valoriser son secrétariat juridique
lundi, 20 novembre 2017 09:34 Écrit par Nos contributeurs
Selon la formule consacrée, le dirigeant est investi des pouvoirs les plus étendus pour représenter la société qui l’a nommé et agir en son nom en toute circonstance, dans le cadre de l’objet social.
