Social / RH 73
La Marque Employeur : votre véritable levier business !
lundi, 13 novembre 2017 09:32 Écrit par Nos contributeurs
Les problématiques d’image de l’entreprise peuvent avoir des conséquences néfastes sur l’attractivité et la rétention des talents. Une belle Marque Employeur peut-elle en venir à bout ? Mais qu’est-ce que la Marque Employeur ? Sur quels principes de base repose-t-elle ? Concerne-t-elle toutes les entreprises y compris les TPE ? Et doit-on réellement s’en préoccuper ?
Formation interculturelle : les expatriés peuvent-ils s’en passer ?
lundi, 06 novembre 2017 09:11 Écrit par Nos contributeurs
S’il y a bien une compétence dont les dirigeants d’entreprise se préoccupent peu en France, c’est l’interculturalité. Bien sûr, elle n’a pas vraiment de raison d’intéresser les français qui ne travaillent qu’avec des collaborateurs français pour vendre aux français. Mais pour ceux qui sont envoyés à l’étranger par leur entreprise, l’importance de l’interculturalité est de premier ordre.
Les RH replacent l’humain dans les nouvelles technologies
mardi, 31 octobre 2017 21:11 Écrit par Laurent Locurcio
Les directions RH sont en première ligne pour intégrer les transformations engendrées par les nouvelles technologies. Les nouvelles organisations d'entreprises, la mobilité généralisée ou encore le développement du travail collaboratif ont bien impacté les missions des RH, dont la première reste de maintenir le facteur humain face au développement technologique.
À la complexité de la gestion de la paie, il faut opposer une solution simple
jeudi, 19 octobre 2017 12:24 Écrit par Nos contributeurs
Aujourd’hui, le calcul de la paie des collaborateurs d’une entreprise, indépendamment de sa taille, s’avère complexe et soumis à une multitude de règlementations. Si les grands groupes peuvent allouer les ressources nécessaires à la gestion d’environnements de paie complexes ainsi qu’à la veille constante et à la mise en œuvre des évolutions règlementaires, cela s’avère plus difficile pour les entreprises de taille intermédiaire et ce, au risque d’affecter leur activité. Quelles solutions sont aujourd’hui à leur disposition ?
Contrats responsables : entreprises, votre contrat santé est-il conforme à la réglementation ?
lundi, 11 septembre 2017 08:09 Écrit par Nos contributeurs
Denis Stainier, directeur général adjoint du groupe de protection sociale Klesia fait le point sur la réglementation des contrats de complémentaire santé « responsables ».
Les intérêts insoupçonnés du sport en entreprise
vendredi, 08 septembre 2017 08:50 Écrit par Nos contributeurs
Le 27 septembre prochain se tiendra la deuxième édition de Pep’Sport, un salon destiné à connecter les différents acteurs du sport et de l’entreprise. L’occasion de dresser un inventaire des bénéfices de l’activité sportive au travail, en compagnie d’Arnauld Grumo, l’organisateur du salon, et de Julien Pierre, maître de conférences et auteur de l’ouvrage « Le sport en entreprise – enjeux de sociétés ».
Deux questions à Marion Darrieutort, CEO d'Elan Edelman.
Quelles sont les offres d’incentive personnalisées ?
vendredi, 30 juin 2017 12:27 Écrit par Linda Ducret
Source d’amélioration du bien-être des collaborateurs et source de cohésion, l’incentive peut-être utilisée assez facilement dans l’entreprise, à la condition de faire preuve d’imagination.
La réussite de votre entreprise dépend du rayonnement de vos salariés, et la pratique d’un sport peut y contribuer.
Comment améliorer les conditions de travail de vos salariés ?
vendredi, 30 juin 2017 12:03 Écrit par Linda Ducret
Les entreprises ne doivent pas négliger le cadre de travail qui vient en complément des avantages individuels éventuels et permet de favoriser le bien-être des collaborateurs.
