Social / RH 87

L’emploi en alternance explose

mardi, 11 juillet 2023 10:43 Écrit par

Levier d’embauches de jeunes en CDI, le mécanisme d’emploi/formation en alternance dopé par des mesures incitatives gouvernementales est en plein essor. Il sert à colmater les problèmes de recrutement des entreprises et à financer la formation initiale des jeunes peu qualifiés, mais aussi très qualifiés à Bac+ 5 issus des grandes écoles.


Des tendances fortes dessinent un nouveau paysage des relations employeurs-employés : engagement écologique de l’entreprise, demande de télétravail et d’autonomie, équilibre vie privée et vie professionnelle. Des demandes qui vont au-delà de l’augmentation des salaires et de l’impact de la crise de la Covid-19. Les salariés sont en quête de sens au travail.


La pandémie du Covid et le télétravail ont donné une réelle importance à la qualité de vie au travail pour les entreprises qui s’attachent à créer des conditions favorables de management et d’espaces de travail au bien-être de leurs salariés.


Le Groupe Laure, spécialisé dans le transport et la logistique, étend sa gamme d’activités, via sa filiale Tetraloc, avec LONACAR. Ce service de location propose des voitures floquées aux noms des entreprises afin que celles-ci puissent les louer à leurs salariés. Une démarche qui participe au déploiement de la marque employeur dans les PME et TPE. Explications avec Céline Le Guen, directrice générale du Groupe Laure, et en charge de la création du service Lonacar.


L’usage des outils de communication fait partie du quotidien des collaborateurs sédentaires et nomades. Cependant, pour certaines professions amenées à travailler en environnement non sécurisé tel qu’un chantier, une usine ou encore sur la voie publique, téléphoner peut présenter des risques. En effet, si l’usage du téléphone portable est nécessaire à leur activité, il exige dans certaines situations de devoir rester particulièrement attentif à son environnement extérieur.


À l’heure où s’ouvrent les débats à l’Assemblée nationale autour du projet de réforme des retraites porté par le Gouvernement, la prise en compte de la pénibilité au travail sera étudiée tout comme le report de l'âge légal de départ à la retraite, la retraites des femmes ou encore la disparition des régimes spéciaux. Si la notion de pénibilité reste encore à définir dans le cadre de cette réforme, les entreprises qui souhaitent renforcer leur attractivité en tant qu’employeur et attirer de nouveaux talents doivent engager des actions pour réduire les risques de pénibilité au travail. Et le travail sédentaire n’est pas épargné.


PeopleSpheres orchestre la richesse des logiciels RH

mercredi, 13 octobre 2021 10:04 Écrit par

Capable d’unifier et de connecter entre eux tous les logiciels RH du marché, la plateforme PeopleSpheres constitue une nouvelle façon de créer son SIRH « à la carte », en offrant aux entreprises un large choix de modules fonctionnels, et en facilitant l’expérience collaborateur pour accéder à son information RH.


Les éditeurs de SIRH proposent désormais des plateformes Cloud capables d’unifier et de connecter entre eux divers modules fonctionnels RH, ce qui simplifie la gestion administrative du personnel dans un outil unique, et facilite la vie au travail des collaborateurs en leur permettant d’interagir sur leurs informations RH.


Masques chinois courants de qualité civile ou masques chirurgicaux de qualité médicale ? Le rebond épidémique de la Covid-19 que connaît la France amène les entreprises à faire le bon choix du type de masques à acheter pour protéger au maximum leurs salariés des contaminations au coronavirus.


Aller chercher les candidats dans leurs usages numériques quotidiens est désormais l’objectif des solutions d’intelligence artificielle de recrutement. Les entreprises font ainsi appel à des agences spécialisées qui ciblent les candidats potentiels ou en recherche d’emploi sur Internet, en leur diffusant des bannières publicitaires dynamiques de recrutement.


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è  SYLOB : ERP pour l'industrie

Anticiper les évolutions industrielles et se projeter dans l'usine intelligente du futur, tels sont les objectifs visés par ce guide pratique de 20 pages à destination des PME intitulé "Industrie 4.0 & ERP", proposé par Sylob et téléchargeable gracieusement.

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Être prêt pour la facture électronique à échéance 2204-2026. Pourquoi la réforme, comment en profiter, les risques et les pièges à éviter, comment choisir sa plateforme, les étapes indipensables, une feuille de route proposée dans ce livre blanc Yooz de 39 pages téléchargeable gratuitement.

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