La digitalisation des activités de ressources humaines simplifie la vie des responsables RH en apportant un gain de productivité et une réduction de coût. En leur permettant d’accéder à tous leurs documents, elle optimise aussi l’expérience des collaborateurs, devenant acteurs de leur propre développement dans l’entreprise.

Dans l’environnement économique actuel incertain et atone, les dirigeants ne doivent pas répondre aux sirènes de l’attentisme, mais optimiser la rentabilité et l’efficacité de leur entreprise recentrée sur son cœur de métier et investir dans les technologies de demain pour passer cette mauvaise période.

La mise en place de solutions pour les collaborateurs mobiles et d’applications métiers adaptées permet de répondre aux défis logistiques, organisationnels et environnementaux posés par la mobilité en entreprise. Il en va de même pour la gestion des terminaux mobiles utilisés par l’ensemble des collaborateurs comme les Smartphones ou tablettes.

Les éditeurs et intégrateurs de solutions métier pour l’industrie enrichissent leurs ERP de fonctionnalités d’Intelligence Artificielle et commencent même à les combiner à l’Internet des Objets, afin de proposer des solutions qui permettront de prédire la maintenance des machines, d’améliorer la planification de la production et d’optimiser la consommation d’énergie.

Plateformes d’Onboarding, de gestion des recrutements, d’évaluation des Soft Skills des candidats,… mais aussi emploi en alternance, formations managériales et télétravail… Les entreprises multiplient les méthodes spécifiques et l’utilisation d’outils logiciels pour séduire et fidéliser les talents en favorisant le bien-être au travail et la QVT.

L’éditeur et intégrateur de solutions métier pour l’industrie bascule vers l’usine intelligente et connectée en proposant des ERP combinant Intelligence Artificielle et Internet des Objets, qui permettront de prédire la maintenance des machines, d’améliorer la planification de la production et d’optimiser la consommation d’énergie.

Le Onboarding est une phase devenue essentielle dans l’intégration d’un nouveau salarié. Elle doit être soigneusement préparée pour favoriser son arrivée dans l’entreprise et assurer son épanouissement.

Le guide d’inmac wstore apporte de nombreuses solutions performantes et innovantes pour faciliter la gestion des infrastructures IT. Elles contribuent à moderniser et à sécuriser davantage les infrastructures, les réseaux de connectivité et à optimiser la gestion énergétique des locaux informatiques.

L’Ebook Sylob de l’éditeur et intégrateur Forterro donne les clés du niveau d’implication que la direction générale de l’entreprise doit avoir dans un projet d’acquisition et d’implémentation d’un ERP industriel. Son implication à tous les stades du projet est l’un des éléments déterminants de sa réussite.

Combiner la location longue durée de téléphones mobiles à un bouquet de services notamment de gestion automatique des attributions de Smartphones, de leur cycle de vie et de leur renouvellement à travers une plateforme numérique, permet aux entreprises de préserver à la fois leur trésorerie et de simplifier et d’accélérer la gestion de leurs parcs de Smartphones. Éclairage avec Antoine de Verneuil, fondateur et CEO de Strapp, spécialisée dans la location-gestion de flottes de mobiles.