Management 100

Le management s’adapte au travail hybride

mardi, 13 décembre 2022 20:24 Écrit par

La généralisation du télétravail demande aux managers davantage de bienveillance et de proximité auprès de leurs collaborateurs pour resserrer la cohésion des équipes, renforcer la convivialité et organiser différemment le travail.


Au cours des deux dernières années, nous avons vécu (et vivons encore) une succession de crises dans les domaines sanitaire, économique ou encore énergétique qui impactent profondément notre société. Restrictions, isolement, cercle de contacts restreint ou encore virtualisation de nos activités sont des éléments qui ont contribué à désincarner (voire déshumaniser) les liens sociaux dans le contexte personnel, mais aussi professionnel.


Pour s’adapter à l’évolution actuelle des modes de travail et plus particulièrement au développement du travail hybride consécutif à la crise Covid, les entreprises s’attachent à repenser leurs espaces de travail. Tout l’enjeu, dans le cadre de cette démarche, consiste à passer d’une gestion nominale des espaces de travail à une gestion dynamique.


Les espaces de travail se réinventent

lundi, 13 juin 2022 08:07 Écrit par

Le contexte sanitaire, le développement du flex office (ou « bureau flexible »), des espaces de coworking et les nouveaux modes de travail ont en effet favorisé l’évolution des espaces de travail en entreprise.


La gestion des talents s'adapte au travail hybride

mercredi, 13 avril 2022 19:15 Écrit par

Avec les nouveaux modes de travail, la façon de gérer et de valoriser les collaborateurs change. Cela demande de transformer les pratiques managériales vers davantage de bienveillance et de proximité pour resserrer la cohésion des équipes en télétravail, et de rendre le bureau plus attractif et plus convivial pour attirer et fidéliser de nouveaux talents.


Si les questions sanitaires ont accéléré la révolution des usages de travail, la tendance du travail hybride se pérennise désormais pour des raisons humaines, économiques ou encore écologiques. De ce fait, IWG, acteur mondial des espaces de travail flexible, dresse les 5 tendances majeurs qui modèleront l’année à venir des entreprises et professionnels français.


Face à la pandémie, l’importance de l'environnement des salariés semble avoir pris un autre tournant ces derniers mois. Plusieurs entreprises recentrent le bien-être et l’humain au cœur de leur management. Du télétravail à de nouvelles installations, en passant par une organisation flexible, des méthodes variées sont utilisées pour conserver les talents. Tour d’horizon.


MyCarSpot rend la mobilité agile

lundi, 13 septembre 2021 10:13 Écrit par

MyCarSpot développe et commercialise des services en ligne de gestion des parkings, des espaces de travail et de restauration à destination des entreprises et des collectivités. La jeune société entend ainsi aider chacun à vivre dans un environnement de travail adapté pour tirer le meilleur parti de son potentiel.


Wimova facilite la mobilité des collaborateurs

vendredi, 10 septembre 2021 09:46 Écrit par

Forte de l’expertise développée au service de grands acteurs de l’assistance automobile et, plus récemment de la SNCF, Wimova a conçu une offre basée sur les mêmes technologies, mais avec des équipes dédiées pour adresser le marché des entreprises. L’objectif de l’offre Wimova Business consiste ainsi à faciliter la mobilité des collaborateurs ou des clients des entreprises, en leur faisant bénéficier d’un service sur-mesure.


Comment organiser les nouvelles mobilités ?

lundi, 06 septembre 2021 15:25 Écrit par

La crise sanitaire due à la Covid-19 a donné un coup d’arrêt brutal et sans précédent à la mobilité, et en particulier, aux déplacements professionnels. Cette situation inédite amène, collectivement, à se questionner sur l’hypothèse d’une croissance continue de ces déplacements, sur laquelle l’industrie des transports s’est basée depuis longtemps.


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