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Les tendances de l'Incentive pour 2017 et 2018

lundi, 18 septembre 2017 12:56 Écrit par

En matière d'Incentive, la destination France devrait en toute logique renforcer encore son attractivité en 2018. Une tendance qui s'est déjà affirmée en 2016 et au début de 2017, avec une volonté marquée de la part des entreprises de faire évoluer le format d’Incentive jusqu’alors utilisé pour l’organisation de leurs événements.


Choisir un lieu pour organiser un séminaire, une réunion de travail, ou encore la présentation d'un nouveau produit n'est qu'une première pierre à l'édifice d'un événement professionnel réussi. Bien entendu, le choix du lieu revêt un caractère stratégique, mais il ne faut pas oublier des étapes qui vont rendre l'événement inoubliable.


Comment trouver le lieu idéal pour un séminaire, des journées d'études et autres réunions professionnelles ? Comment dénicher la salle et le lieu original pour un mariage, une fête familiale ou toute autre réunion privée ? Deux démarches à l'apparence opposées, la première relevant de l'activité professionnelle et l'autre de la sphère familiale. Certes, mais les prestataires sont assez souvent les mêmes d'autant que les évènements professionnels ont lieu en semaine et les festivités familiales en fin de semaine...


Nul besoin d’être visionnaire pour se rendre compte que les organisations telles que nous les connaissons dans les entreprises ont vécus. L’organisation classique, hiérarchisée et pyramidale a atteint ses limites. Elle ne répond plus aux attentes des entreprises en termes d’efficacité et de résultats. Elle est perçue comme un frein à l’épanouissement au travail. C’est à ces deux problématiques qu’Holacracy, nouveau système organisationnel né dans les années 2000, permet de répondre avec succès.


Les managers s’inquiètent de plus en plus souvent du manque d’engagement des salariés. Comment motiver les nouvelles générations digitales, qui semblent si rapidement démotivées ou peu enclines à s’engager pleinement pour leur entreprise ?


Pensez donc à nos 15 dernières années et à toutes les choses qui se sont créées et transformées en 15 ans. Nos modes de vie ont été bousculés : la trottinette a envahit nos villes, les livreurs vont plus vite en vélo, les mototaxis sont les plus sûrs moyens d’arriver à l’heure à ORLY… la plate-forme Facebook a doublé sa valorisation en 2015 de quoi la placer tout en haut du Nasdaq, alors que la société n’existait pas il y a 15 ans… Un constat : la vitesse est devenue un enjeu majeur pour les individus comme pour les entreprises.


Les nouveaux modes de travail tels que le coworking ou le télétravail se développent de plus en plus au sein des entreprises de toutes tailles et répondent à un besoin des collaborateurs de mieux gérer le temps accordé au travail et à la vie privée en s’évitant des heures de transport non productives.


Mettre en place un management visuel

samedi, 01 avril 2017 20:54 Écrit par

Deux questions à Annabelle Levitre, manager en charge de l’offre management visuel d’Oresys et à Thierry Bedoin, chief digital officer de La Banque de France 


3 questions à Christophe Baillon, fondateur et Ceo de Sogilis, développement de logiciels.


Plusieurs méthodes existent pour permettre à l’entreprise de devenir plus agile. Tour d’horizon de ces différentes visions.


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