Management 103
Nouveaux modes de travail, rémunération variable : Comment encourager le travail collaboratif ?
mardi, 18 avril 2017 07:38 Écrit par Fabien Lucron
Les nouveaux modes de travail tels que le coworking ou le télétravail se développent de plus en plus au sein des entreprises de toutes tailles et répondent à un besoin des collaborateurs de mieux gérer le temps accordé au travail et à la vie privée en s’évitant des heures de transport non productives.
Deux questions à Annabelle Levitre, manager en charge de l’offre management visuel d’Oresys et à Thierry Bedoin, chief digital officer de La Banque de France
De nouvelles méthodes de travail agiles chez Sogilis
vendredi, 31 mars 2017 21:04 Écrit par Serge Escalé
3 questions à Christophe Baillon, fondateur et Ceo de Sogilis, développement de logiciels.
Les méthodes agiles et DevOps appliquées aux services numériques
vendredi, 31 mars 2017 20:57 Écrit par Serge Escalé
Plusieurs méthodes existent pour permettre à l’entreprise de devenir plus agile. Tour d’horizon de ces différentes visions.
Notre société actuelle parle de plus en plus d’agilité, de méthodes collaboratives pour un meilleur partage de l’information. Mais de quoi parlons-nous initialement quand nous évoquons l’entreprise libérée…
Quand un prix Nobel vous aide à adapter votre mode de management
lundi, 12 décembre 2016 11:24 Écrit par Frédéric DUBOIS
Les travaux du neuropsychologue Roger Sperry, prix Nobel de physiologie en 1981 ont largement inspiré Ned Hermann, créateur du fameux « Brain Profil ». Cette grille d’analyse peut vous faire progresser dans des domaines tels que le management, la négociation ou un entretien de vente et plus largement, les relations humaines.
Intelligence collective : 5 questions clefs pour franchir le pas.. Ou pas !
mercredi, 02 novembre 2016 08:57 Écrit par Frédéric DUBOIS
La recherche d’un mode de management idéal est une des préoccupations constante du dirigeant d’entreprise, qu’il dirige une petite PME ou soit en passe de devenir une ETI. Entre phénomènes de mode et mouvement de fond, il est parfois difficile de s’y retrouver ! De plus, dès que l’on aborde l’intelligence collective, certaines confusions sont courantes. Quels enjeux ? Faut-il y aller ? Par où commencer ? Éléments de réponse.
L'entreprise collaborative, une évidence qui s'impose
jeudi, 03 novembre 2016 11:09 Écrit par Laurent Locurcio
Toutes les études le confirment : l'engouement des collaborateurs de l'entreprise pour de nouveaux modes de travail ne fait que se renforcer. En toute logique d'ailleurs puisque, dans leur vie personnelle, ils utilisent des équipements de plus en plus performants et sont devenus familiers avec les réseaux sociaux et le partage d'informations.
Le Réseau Social d’Entreprise se meurt, c’est grave docteur ?
jeudi, 13 octobre 2016 15:50 Écrit par Ludovic Gouley
« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite ». Henri Ford
On pourrait aisément imaginer qu’une personne comme Henri Ford, bénéficiant des nouvelles technologies, aurait certainement développé l’outil collaboratif nécessaire à la réussite collective. Mais restons un instant sur cette citation. Car celle-ci devrait être un guide pour chaque entreprise, organisation, ou équipe.
La gestion des ressources de l'entreprise et la planification de l'activité doivent obligatoirement être en lien avec les applications métiers ou encore le système d'information RH pour ne citer que ces deux exemples.
