Management 103
Jamespot renforce tout le potentiel collectif des entreprises
mercredi, 13 septembre 2023 14:58 Écrit par Anne Del Pozo
Simple à déployer et à prendre en main et entièrement modulable, la Digital Workplace de Jamespot répond à tous les enjeux de mobilité des entreprises. Explications avec Alain Garnier, Président et cofondateur de Jamespot.
Le Conseil départemental d’Eure-et-Loir déploie son projet collaboratif
mercredi, 13 septembre 2023 10:45 Écrit par Anne Del Pozo
Le Conseil départemental d’Eure-et-Loir (CD28) a choisi la Digital Workplace Jamespot afin de donner un nouveau souffle à sa communication interne, tout en permettant à ses agents de collaborer et d’échanger de manière plus transverse.
Transformation de la mobilité des collaborateurs : nouvelles perspectives
mardi, 12 septembre 2023 08:23 Écrit par Anne Del Pozo
Bien que la mobilité des collaborateurs ne soit pas une thématique inédite, elle est actuellement en pleine mutation, largement influencée par la crise sanitaire du Covid et l'essor des enjeux liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Cette conjoncture redessine de manière durable les méthodes de travail et encourage une mobilité des collaborateurs plus responsable. Au cœur de ces évolutions, l'optimisation de la performance de l'entreprise demeure le principal objectif des outils de mobilité déployés.
La généralisation du télétravail demande aux managers davantage de bienveillance et de proximité auprès de leurs collaborateurs pour resserrer la cohésion des équipes, renforcer la convivialité et organiser différemment le travail.
Crises successives et place du travail : (re)penser le management et le rôle du collectif
mercredi, 14 septembre 2022 12:28 Écrit par Yann Verchier
Au cours des deux dernières années, nous avons vécu (et vivons encore) une succession de crises dans les domaines sanitaire, économique ou encore énergétique qui impactent profondément notre société. Restrictions, isolement, cercle de contacts restreint ou encore virtualisation de nos activités sont des éléments qui ont contribué à désincarner (voire déshumaniser) les liens sociaux dans le contexte personnel, mais aussi professionnel.
La gestion des espaces de travail devient dynamique
lundi, 13 juin 2022 08:58 Écrit par Anne Del Pozo
Pour s’adapter à l’évolution actuelle des modes de travail et plus particulièrement au développement du travail hybride consécutif à la crise Covid, les entreprises s’attachent à repenser leurs espaces de travail. Tout l’enjeu, dans le cadre de cette démarche, consiste à passer d’une gestion nominale des espaces de travail à une gestion dynamique.
Le contexte sanitaire, le développement du flex office (ou « bureau flexible »), des espaces de coworking et les nouveaux modes de travail ont en effet favorisé l’évolution des espaces de travail en entreprise.
La gestion des talents s'adapte au travail hybride
mercredi, 13 avril 2022 19:15 Écrit par Bruno Mouly
Avec les nouveaux modes de travail, la façon de gérer et de valoriser les collaborateurs change. Cela demande de transformer les pratiques managériales vers davantage de bienveillance et de proximité pour resserrer la cohésion des équipes en télétravail, et de rendre le bureau plus attractif et plus convivial pour attirer et fidéliser de nouveaux talents.
Les 5 tendances qui façonneront le monde du travail en 2022
mardi, 15 février 2022 10:05 Écrit par La rédaction
Si les questions sanitaires ont accéléré la révolution des usages de travail, la tendance du travail hybride se pérennise désormais pour des raisons humaines, économiques ou encore écologiques. De ce fait, IWG, acteur mondial des espaces de travail flexible, dresse les 5 tendances majeurs qui modèleront l’année à venir des entreprises et professionnels français.
Flexibilité au travail, nouveaux enjeux pour les entreprises
lundi, 13 décembre 2021 18:37 Écrit par Leslie Singla
Face à la pandémie, l’importance de l'environnement des salariés semble avoir pris un autre tournant ces derniers mois. Plusieurs entreprises recentrent le bien-être et l’humain au cœur de leur management. Du télétravail à de nouvelles installations, en passant par une organisation flexible, des méthodes variées sont utilisées pour conserver les talents. Tour d’horizon.
