Management & RH 196
Ces outils et méthodes pour attirer et fidéliser les talents
vendredi, 12 juillet 2024 09:48 Écrit par Bruno Mouly
Plateformes d’Onboarding, de gestion des recrutements, d’évaluation des Soft Skills des candidats,… mais aussi emploi en alternance, formations managériales et télétravail… Les entreprises multiplient les méthodes spécifiques et l’utilisation d’outils logiciels pour séduire et fidéliser les talents en favorisant le bien-être au travail et la QVT.
Dans l'environnement professionnel actuel en constante évolution, la place et le nombre des collaborateurs mobiles dans les organisations tendent à se développer. Ces collaborateurs, dont les activités se déroulent principalement sur site ou à distance, font néanmoins face à des enjeux spécifiques qui les distinguent de leurs pairs sédentaires, et qu’il convient de ne pas négliger. Les risques sociaux, sécuritaires et environnementaux générés par la mobilité de ces collaborateurs figurent ainsi en tête de liste de ces défis à relever par les organisations.
Ces plateformes numériques qui facilitent la gestion des parcs de Smartphones
vendredi, 14 juin 2024 05:38 Écrit par Bruno Mouly
Les entreprises disposent aujourd’hui de solutions numériques de gestion et de pilotage des terminaux mobiles des collaborateurs, qui permettent d’avoir une visibilité globale de l’ensemble du parc et de sécuriser les données de l’entreprise. Fondées sur l’usage et non plus sur la propriété des Smartphones, des offres de location-gestion de flottes de mobiles évitent l’accumulation d’un nombre considérable de téléphones usagés dans les entreprises.
Engagement éthique et télétravail au cœur de l’accompagnement des entreprises
dimanche, 14 avril 2024 10:59 Écrit par Bruno Mouly
Les entreprises impliquent leurs salariés dans leur politique RSE par de la sensibilisation, renforcent leur engagement au travail en créant des conditions favorables à leur bien-être, et apportent de la souplesse au télétravail pour répondre à leurs besoins d’équilibre vie privée - vie professionnelle.
La formation en alternance progresse dans les écoles d’ingénieurs, une réponse forte à la pénurie d’ingénieurs
mardi, 13 février 2024 13:35 Écrit par Bruno Mouly
Le nombre d’élèves en contrat d’apprentissage sur trois ans et en contrat de professionnalisation, la dernière année d’études ne cesse de croître depuis quelques années dans les écoles d’ingénieurs. Cette manne d’étudiants professionnalisés est renforcée par les admissions en contrat d’alternance de diplômés de DUT, BTS et BUT.
Les 4 principaux enjeux de la digitalisation des ressources humaines
lundi, 12 février 2024 09:30 Écrit par La rédaction
À l’ère du numérique, la digitalisation des ressources humaines devient non plus une option, mais un must have. Cependant, d’après un Baromètre du digital RH de 2022, seuls 31% des répondants estiment que leur entreprise a un bon niveau de maturité en matière de transformation numérique. Selon la même source, en 2023, ce nombre est passé à 54%. L’importance de la digitalisation en entreprise a, dès lors, évolué, et s’avère être un avènement majeur. Si vous n’y êtes pas encore, il n’est pas trop tard pour vous lancer. Pour ce faire, commencez par découvrir les principaux enjeux de ce concept.
Jamespot renforce tout le potentiel collectif des entreprises
mercredi, 13 septembre 2023 14:58 Écrit par Anne Del Pozo
Simple à déployer et à prendre en main et entièrement modulable, la Digital Workplace de Jamespot répond à tous les enjeux de mobilité des entreprises. Explications avec Alain Garnier, Président et cofondateur de Jamespot.
Le Conseil départemental d’Eure-et-Loir déploie son projet collaboratif
mercredi, 13 septembre 2023 10:45 Écrit par Anne Del Pozo
Le Conseil départemental d’Eure-et-Loir (CD28) a choisi la Digital Workplace Jamespot afin de donner un nouveau souffle à sa communication interne, tout en permettant à ses agents de collaborer et d’échanger de manière plus transverse.
Transformation de la mobilité des collaborateurs : nouvelles perspectives
mardi, 12 septembre 2023 08:23 Écrit par Anne Del Pozo
Bien que la mobilité des collaborateurs ne soit pas une thématique inédite, elle est actuellement en pleine mutation, largement influencée par la crise sanitaire du Covid et l'essor des enjeux liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Cette conjoncture redessine de manière durable les méthodes de travail et encourage une mobilité des collaborateurs plus responsable. Au cœur de ces évolutions, l'optimisation de la performance de l'entreprise demeure le principal objectif des outils de mobilité déployés.
Levier d’embauches de jeunes en CDI, le mécanisme d’emploi/formation en alternance dopé par des mesures incitatives gouvernementales est en plein essor. Il sert à colmater les problèmes de recrutement des entreprises et à financer la formation initiale des jeunes peu qualifiés, mais aussi très qualifiés à Bac+ 5 issus des grandes écoles.
