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Tribunes libres 3314

Si la dématérialisation fait parler d’elle depuis plusieurs années déjà, elle n’en reste pas moins un procédé qui nécessite de se faire accompagner pas à pas. Ses avantages sont largement connus toutefois certaines entreprises retardent leur projet d’adoption. Pourtant, suivre quelques étapes simples peuvent suffire à désamorcer les éventuels points de friction avant qu’ils ne se présentent, et assurer ainsi une implémentation fluide et un usage optimal.


Dans un modèle économique s’appuyant toujours plus sur la data, le vol de données est la principale conséquence des cyberattaques (31%). Face à ce constat, les entreprises doivent assurer la confidentialité ainsi que la sécurisation des données qu’elles détiennent. La démarche peut toutefois sembler complexe pour les entreprises les moins matures en la matière. Par où commencer ?


Le monde de l’industrie continue d'être marqué par l’évolution rapide du paysage technologique. En permettant aux entreprises d'améliorer leurs processus de développement et de fabrication de produits et d'augmenter leur efficacité, la gestion du cycle de vie des produits (PLM) est en tête de cette transformation.


Alors que de nombreuses professions paraissent réticentes face à l’essor de l’IA, la start-up T.O.P met en lumière 3 soft skills que l’IA ne pourra jamais remplacer.


Et si l’approche par compétences était véritablement en train de se généraliser au sein des entreprises ? L’émergence du job crafting comme une des nouvelles tendances RH laisse à penser que les process de gestion de carrière peuvent (enfin) prendre une autre tournure que celle du célèbre mais décrié entretien annuel. Une ère où les collaborateurs seraient davantage responsabilisés quant à leur évolution professionnelle.


L’impact environnemental des entreprises est aujourd’hui un sujet au cœur de l’actualité. Les prises de décision ne sont ainsi plus orientées uniquement financièrement, mais également selon des indicateurs environnementaux, tels que les émissions de CO2.


Dans un monde en constante évolution, la transformation digitale redéfinit les paradigmes du leadership. L’émergence des nouvelles technologies, la diversification des talents et la recherche d’une plus grande agilité, ont contraint les entreprises à reconsidérer leurs approches en matière de leadership.


L’humain est par essence un être social, mais aussi sociable au sens d’Aristote, que « la nature a fait pour vivre avec ses semblables ». Cependant au regard des cadres sociaux successivement mouvants, cohabitation et coopération entre les êtres humains ont souffert de changements dans leurs définitions.


Pour conduire efficacement, il est essentiel de comprendre les principes de base de la conduite, au-delà du simple apprentissage des règles. De même, l'utilisation optimale de l'IA générative nécessite une compréhension de son fonctionnement.


L’apport des technologies dans les stratégies de développement des entreprises occupe une place centrale. Dans ce contexte, quels que soient la taille ou le métier de l’entreprise, prendre de bonnes options en matière de numérique permet de renforcer sa compétitivité, d’accroitre sa qualité de service et de se positionner parmi les acteurs les plus performants de son marché.


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