Pour les entreprises, la capacité à prendre des décisions rapides est essentielle, et ce, quelle que soit leur taille. Une étude réalisée par McKinsey & Company souligne que les entreprises capables de prendre et d’exécuter leurs décisions rapidement constatent des taux de croissance plus importants et de meilleurs rendements.

Benoit Grunemwald, Expert en Cyber sécurité chez ESET France, délivre les recommandations à adopter en 2020 pour sécuriser votre smartphone.

Sur un marché toujours plus concurrentiel, les entreprises se livrent aujourd’hui une bataille de tous les jours pour gagner en compétitivité, prendre de nouvelles parts de marché et répondre aux besoins de leurs clients. Cette situation ne cesse de se développer notamment au regard du lancement toujours plus rapide de nouveaux produits et services. Il convient donc d’accompagner cette évolution et de s’appuyer sur des collaborateurs qui sauront prendre en compte ces changements structurants.

L’entrepreneur qui souhaite associer ses salariés à la bonne marche de son entreprise dispose de deux catégories de solutions pour partager la valeur. La première catégorie regroupe les dispositifs qui impactent le résultat de l’entreprise : primes collectives, participation ou encore intéressement. La seconde, les mécanismes qui partagent la propriété de l’entreprise, comme l’actionnariat salarié. Ce dispositif revêt des avantages indéniables, en particulier pour les entreprises de croissance ; en voici trois exemples.