Tribunes libres 3280

La question énergétique constitue l’un des grands défis globaux que les entreprises industrielles vont devoir relever dans les mois et les années à venir.


Chaque minute, en France, plus de 2 tonnes de déchets électriques et électroniques sont produits . Bien que la valorisation de ces déchets soit en augmentation constante, la raréfaction des ressources et leur utilisation rationnelle nous oblige, nous fabricants, à une quête de durabilité pour répondre mieux et plus vite aux enjeux environnementaux qui s’imposent à nos sociétés, et en lien avec les attentes des citoyens.


Pour accompagner l’accélération des préoccupations au sujet des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance), investisseurs, conseillers et régulateurs se voient désormais contraints d'explorer ces données de plus près. De plus, les obligations en matière de régulation foisonnent alors mettre en avant les progrès internes dans ce domaine est primordial pour les organisations.


En jugeant les dispositions du droit français relatives à l’acquisition de congés payés pendant l’arrêt maladie conformes à la Constitution, les Sages ne règlent pas le feuilleton, mais donnent plus de latitude au Gouvernement dans sa réforme à venir…


Après plusieurs mois de tractations1, le gouvernement a annoncé qu’il n’envisageait ni la suppression, ni la réforme de la rupture conventionnelle. Une solution cohérente tant ce mode de rupture est unanimement salué. Retour sur la montée en puissance de ce dispositif et les quelques doutes à lever encore.


Dans un monde professionnel en constante évolution, la formation des salariés est essentielle pour rester compétitif. Cependant, la gestion administrative associée à ces programmes peut rapidement devenir un fardeau pour les équipes en charge. L'adoption d'un logiciel de gestion de la formation, ou TMS (Training Management System), s'avère être une solution efficace pour libérer du temps précieux et permettre aux équipes de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.


Y aura-t-il encore des DRH dans dix ans ?

jeudi, 22 février 2024 11:30 Écrit par

Au moment où la microsphère entrepreneuriale et l’entre soi RH se focussent sur les enjeux de l’intelligence artificielle générative, tout est mis en oeuvre pour occulter les vrais défis du futur en entreprise.


L'automatisation des tâches peut permettre à une entreprise d'économiser en moyenne jusqu'à 30% de ses coûts en cinq ans. Des économies substantielles… mais qui ne sont pas pour autant une mince affaire.


L’objectif fixé en 2019 par Emmanuel Macron de 100 licornes tricolores à horizon 2030 ayant semble-t-il vécu après les difficultés annoncées par de nombreuses entreprises de cette catégorie, le cap semble désormais mis sur la mutation accélérée des entreprises en ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire). Pour réussir, il faudra décloisonner notre économie et favoriser la circulation des idées et des talents.


Dans cette nouvelle ère numérique, où l'intelligence artificielle (IA) transcende les frontières de l'innovation, Approach People Recruitment analyse l’impact prometteur de l'IA sur le paysage du recrutement en 2024.


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L'Allemagne est le premier partenaire commercial de la France et représente le plus fort potentiel à l'export de la France à horizon 2025. Ce marché à la fois passionnant et exigeant mérite d'adopter une stratégie durable pour établir une relation commerciale sur le long terme. Tel est l'objectif de ce livre blanc de 64 pages intitulé "Quelle stratégie pour établir une relation commerciale avec l'Allemagne", proposé par Business France et ses partenaires de la Team France, et téléchargeable gracieusement.

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Anticiper les évolutions industrielles et se projeter dans l'usine intelligente du futur, tels sont les objectifs visés par ce guide pratique de 20 pages à destination des PME intitulé "Industrie 4.0 & ERP", proposé par Sylob et téléchargeable gracieusement.

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è  ACROBAT : L'application PDF

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