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La rédaction

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Le service Rédaction a pour mission de sélectionner et de publier chaque jour des contenus pertinents pour nos lecteurs internautes à partir d’une veille approfondie des communiqués de presse pour alimenter les rubriques actualité économiques, actualités d’entreprises, études ou encore actualités sectorielles. Pour échanger avec notre service Rédaction web et nous faire part de vos actualités, contactez-nous sur redaction@gpomag.fr

Dans un contexte où les assureurs pourraient chercher à réduire au maximum garanties et capacité d'assurance, FM Global, l’un des leaders mondiaux de l’assurance dommages, annonce qu'une nouvelle version améliorée de sa police FM Global Advantage® est proposée à ses assurés lors du renouvellement.


L'Apec et Opcalia viennent de signer une convention nationale de partenariat. Les deux réseaux souhaitent renforcer leurs actions communes pour accompagner les entreprises sur les volets de l'emploi et de la formation professionnelle. Un plan d'action spécifique est également prévu dans le secteur du Sport.

Pourquoi les entreprises ne pourraient-elles pas choisir librement la couverture sociale de leurs salariés ? Pourquoi certains intervenants du marché sont-ils exclus de la pratique des clauses de désignation ? Pourquoi les entreprises déjà assurées par ailleurs, seraient-elles contraintes de rompre leur contrat pour s’affilier à la convention collective négociée au niveau de la branche ?


L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) poursuit ses efforts pour déployer le Chèque-Vacances dans les petites entreprises. Elle vient de signer un nouvel accord avec la Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises (CGPME).


A compter du 1er juillet 2014, les nouveaux contrats de travail à temps partiel devront représenter 24 heures hebdomadaires de travail au minimum, qui seront une durée minimale légale. Seul un accord collectif ou une demande écrite du salarié demandant à faire moins que ce volume sera valable.
Une période transitoire est instaurée pour les contrats de travail conclus jusqu'au 30 juin 2014, qui peuvent prévoir une durée hebdomadaire inférieure à 24 heures, sans accord de branche ni demande du salarié. Claude Saunal du cabinet BAEC, associé Qantea à Toulouse, commente les points sur lesquels les chefs d'entreprise doivent porter une attention toute particulière.


Kronos (www.kronosglobal.fr), leader mondial des solutions de gestion des effectifs (Workforce Management), a dévoilé aujourd’hui Workforce Tablet™, son application pour tablettes, au design épuré et facile d’utilisation, qui fournit aux responsables en temps réel, grâce à la géo-localisation, les informations spécifiques relatives aux données du travail en fonction du site ou du magasin où ils se trouvent afin qu'ils puissent gérer plus efficacement leurs effectifs dans l'instant.


Kronos a annoncé d'importantes améliorations à ses applications pour mobile et tablettes plusieurs fois primées, qui offrent aux employés et aux managers un accès instantané à leur solution de gestion des effectifs, où et quand ils en ont besoin.


Kronos (www.kronosglobal.fr), leader mondial des solutions de gestion des effectifs (Workforce Management), annonce que la société Voitures Jaunes (www.voituresjaunes.com) a fait le choix de ses solutions pour gérer la productivité et l’efficacité opérationnelle de ses équipes.

Kompass International, leader mondial de l’information marketing, renforce son engagement citoyen en signant Le manifeste pour la première embauche.


Kit méthodologique « Prendre en compte les RPS dans le Document Unique » en téléchargement gratuit sur anact.fr

Le Réseau ANACT a élaboré et mis en ligne un kit méthodologique complet pour aider les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur, à intégrer les RPS dans le document unique de prévention des risques.


 

 

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