Comment les entreprises peuvent-elles répondre à l’obligation réglementaire d’intégrer les risques psychosociaux dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels? Des questions se posent : les risques psychosociaux (RPS) sont-ils des risques comme les autres ? Doit-on traiter toutes les situations ? Comment faire de la prévention primaire, c’est-à-dire en amont ?

En tirant profit de ses expériences de terrain, le Réseau ANACT a produit une méthode et des points de repères qui constituent ce kit.
Le kit est conçu comme « une boite à outils » sous forme de fiches pratiques :

•   Des fiches méthode qui accompagnent les 5 étapes de la démarche

•  Des fiches outil qui aident à leur mise en œuvre

•   Des fiches ressource qui l’illustrent par des exemples d’entreprises, des apports documentaires ou des compléments d’information.

Ce kit comporte deux innovations :

•   L’analyse par les causes et les conséquences de situations de travail réelles. Ces situations sont repérées à l’aide d’une grille de questionnement et traitées grâce à une grille d’analyse. Cette approche argumentée illustre et contextualise les problèmes et les ressources existants dans les situations de travail et facilite la mise en évidence des pistes d’actions.

•   Un outil d’évaluation des risques professionnels qui permet de hiérarchiser les RPS parmi les autres risques, malgré leur spécificité, dans tous les plans de prévention.

Le kit s’adresse aux employeurs, aux DRH, aux acteurs de la prévention en entreprise, aux membres CHSCT, aux médecins du travail...

Le Réseau ANACT intervient, depuis de nombreuses années, sur la prévention des risques psychosociaux en veillant à favoriser la participation des salariés et à élaborer des outils de détection de l’apparition de troubles psychosociaux dans les collectifs de travail.