La rédaction
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Les Réseaux Sociaux d’Entreprises, les outils collaboratifs et les communications unifiées… forte progresssion à l’horizon 2016/2018
Un point sur l’évolution des marchés qui seront au cœur de l’actualité de la 10ème Edition du Salon Solutions Intranet & Collaboratif et de la 5ème Edition du Salon RSE, les 24*, 25 et 26 mars 2015 à Paris, Porte de Versailles.
Les recruteurs innovent et séduisent les étudiants au Forum EDHEC 2012
Les premiers impacts de la seconde Loi de Finances Rectificative sur les politiques RH des entreprises
Les grandes tendances en Ressources Humaines 2014-2015 : 75% des leaders estiment que la quête des talents est une priorité
Dans un monde de plus en plus connecté et à l’heure de « l’Open Talent Economy », Deloitte publie son étude annuelle sur les tendances en ressources humaines. Un panel de plus de 2 500 leaders issus de 90 pays a permis d’identifier 12 grandes tendances auxquelles seront confrontés les responsables des ressources humaines dans les mois et les années à venir.
Les grandes entreprises françaises plébiscitent les modes de travail nomades
L’étude Global Workshifting Index commanditée par Citrix et menée auprès de responsables informatiques de grandes entreprises dans 11 pays indique que d’ici fin 2013, 93 % d’entre elles auront mis en place des stratégies de « workshifting ».
Les étudiants de l’ESCEM récompensés au Concours de Négociation
Six étudiants de 3e année du programme Grande Ecole de l’ESCEM reviennent de Deauville où ils ont remporté plusieurs prix au Concours de Négociation Achat et Vente qu’organisait l’EM Normandie les 20 et 21 mars 2012.
Les évènements virtuels : une nouvelle arme au service des entreprises eco-engagées
A l'heure où les entreprises souhaitent faire des économies et organiser des évènements plus responsables et plus écologiques, de nouveaux types de prestataires et des solutions innovantes apparaissent sur le marché.
Les écoles Françaises d’ingénieurs demandent une législation plus favorable à l’accueil et l’insertion professionnelle des diplômés étrangers
Les Drives de l’Insertion 2012 - Un parcours réussi en faveur de la sensibilisation des managers au handicap
Les centres d'affaires : Précurseurs de services et technologies innovantes qui correspondent à la nouvelle manière de travailler
L'organisation du travail est en pleine évolution. Aujourd'hui, plus d'un milliard de travailleurs à travers le monde sont concernés par ce nouveau mode de travail. Bien que certaines entreprises se refusent encore à s'avancer sur ce sujet, beaucoup estiment que de grands changements sur l'organisation du travail des salariés (où, quand, comment...) sont actuellement en cours, dans la mesure où les technologies de communication transforment les méthodes de travail actuel. La mentalité des travailleurs évoluent également et le travail déporté, auparavant considéré comme un facteur d'isolement par beaucoup, est aujourd'hui vu comme synonyme d'une qualité de vie accrue et d'une productivité professionnelle renforcée.
