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Etudes 1683

Une bonne nouvelle qui entraîne plusieurs interrogations aussi structurantes que cruciales : pris en étau entre les services RH à la manœuvre dans un contexte de pénurie des talents, et les collaborateurs oscillant entre quête de sens, besoin de sécurité et préservation de leur vie privée, où les managers se placent-ils et comment sont-ils associés à la démarche d’expérience collaborateur ?


Zuora, Inc., fournisseur de plateformes de monétisation récurrente, dévoile le rapport 2023 State of Revenue Accounting, illustrant les défis auxquels les équipes de comptabilité sont confrontées ainsi que les stratégies les plus efficaces pour répondre aux besoins croissants de l'entreprise, augmenter la fiabilité des données et gagner en efficacité.


Pour la cinquième année consécutive, WTW en France, présente les résultats de son baromètre sur l’absentéisme dans le secteur privé. Cette enquête a été réalisée à partir de l’observation de 345 000 salariés issus de près de 650 entreprises du secteur privé sur une période de 4 ans.


Au travers d’une récente enquête menée avec OpinionWay, Factorial, éditeur de logiciels de gestion des ressources humaines, a voulu en savoir plus sur l’état d’esprit des salariés français en cette période de rentrée.


Selon l’Observatoire de l’emploi des entrepreneurs réalisé par l’association GSC et la société Altares, 25 296 chefs d’entreprise ont perdu leur emploi au 1er semestre 2023, une hausse de 36,6 % comparée à la même période de l’année précédente.


Les salariés et les Soft Skills

jeudi, 17 août 2023 12:18 Écrit par

Alors que des centaines de milliers de jeunes ont confié leur avenir à Parcoursup, une récente étude menée par OpinionWay pour Rocket School a mis en lumière les carences en matière d’orientation en France. Une majorité des salariés français ne pensent pas avoir été bien accompagnés dans leur orientation (63%).


Les entreprises et recruteurs sont aujourd’hui confrontés à plusieurs problématiques : pénurie de candidats, guerre des talents, l’allongement de la durée de travail (gestion des carrières “séniors”, et l’inflation – pouvoir d’achat des salariés). Ils doivent aussi répondre aux transformations sociétales : évolution des métiers, travail hybride, et attentes nouvelles vis-à-vis du management et du travail.


ChooseMyCompany publie les dix enseignements à retenir issus des résultats de la plus grande étude internationale réalisée cette année sur la relation au travail et la RSE. À travers son baromètre Engagement & Impact 2023, ce sont plus de 100 000 salariés issus de presque 800 organisations qui ont exprimé leur ressenti sur leur expérience en entreprise.


AU Group, courtier-conseil spécialisé dans le domaine du crédit clients, publie les résultats de sa nouvelle étude exclusive, portant sur la situation du marché de l’assurance-crédit 2022/2023.


Salaires des cadres : bilan de mi-année

mardi, 25 juillet 2023 12:31 Écrit par

Dans l'étude de rémunération publiée en décembre dernier1, les cadres déclaraient être prêts à démissionner s’ils ne percevaient pas d’augmentation significative. Quelques mois plus tard, le cabinet Robert Walters fait l’état des lieux : ont-ils été augmentés ? ont-ils démissionné ? En cette période d’entretiens annuels, quels sont les leviers des entreprises pour retenir leurs collaborateurs ?


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