La rédaction

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Un nouveau rapport mondial révèle que les dirigeants français souffrent d'épuisement professionnel, avec des pensées autodestructrices en hausse et qui nuisent aux autres.


Saaswedo, éditeur de solutions pour le pilotage IT et télécom, complète son offre historique en intégrant la dimension RSE au sein de sa plateforme de Technology Expense Management mytem360. Concrètement, Saaswedo, signataire de la Chartes Planet Tech’Care, a souhaité s’engager en mettant à la disposition de ses clients des outils qui permettent la mesure et l’amélioration de l’empreinte carbone de leur numérique.


Nous avons tous en mémoire les images des rues désertes à travers le monde, de la suspension d’une grande partie de l’économie mondiale, résultat des décisions prises pour lutter contre la pandémie du COVID-19. Pour autant, la consommation, elle, ne s’est pas totalement effondrée en trouvant des voies alternatives, souvent innovantes, pour permettre à “l’essentiel” de perdurer : télétravail, Click and collect, livraison à domicile, etc.


Mettre l'entreprise au coeur de la transformation sociale et environnementale est l'un des enjeux phares de l'année 2021. Dans ce cadre, 345 organisations de toutes tailles et tous secteurs, ont répondu à cette enquête pour esquisser un état des lieux et plusieurs grandes tendances sur les pratiques RSE actuelles au coeur des entreprises.


Votre entreprise est impliquée dans des transactions en devises étrangères et vous souhaitez réduire votre exposition au risque de change afin de protéger vos marges ? Voici 4 étapes simples pour protéger efficacement votre entreprise des fluctuations quotidiennes des taux de change (sans jamais tomber dans la spéculation).


Les entreprises sont de plus en plus interdépendantes. Elles interagissent avec des tiers (fournisseurs, sous-traitants, partenaires...) de plus en plus nombreux. Chacune de ces relations induit des risques et le respect de référentiels variés, qu'il s'agisse de corruption, de fraude ou de fuite, de perte ou d'altération d'informations sensibles.


Le dispositif Transitions collectives est déployé depuis le 15 janvier 2021. Il permet aux salariés, dont l'emploi est menacé, de conserver leur employabilité en ayant recours à la formation. La reconversion y est à l'honneur puisqu'elle ouvre une voie vers un métier plus porteur. Serait-ce la fin des licenciements et du chômage ? C’est en tout cas l’ambition de ce programme : apporter une réponse à la crise actuelle. Entre utopie et réalité, zoom sur son application et ses objectifs.


Mettre en place une politique vertueuse permettant d’accompagner durablement l’entreprise dans son développement est une nécessité absolue. Cet élément a encore plus de sens dans une logique d’hyper croissance où les organisations doivent évoluer fortement à de nombreux niveaux. Alors, comment faire pour mener à bien son hyper croissance et quels sont les fondamentaux à respecter ?


En forte évolution depuis plusieurs années, le rapport au travail a connu un immense bouleversement avec la crise sanitaire. La perception du bien-être au travail s'en trouve profondément modifiée et les entreprises doivent s'adapter pour attirer et conserver les meilleurs talents.


Alors que l'économie semble redémarrer en France, la guerre pour acquérir les meilleurs talents bat son plein. Pour y parvenir, les entreprises européennes misent sur la mobilité interne avec 4 postes sur 10 pourvus en Europe grâce à cette méthode.


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