De nombreuses entreprises ont de la trésorerie qui dort sur leur compte courant non rémunéré par manque d’offres ou de proactivité bancaire et de crainte de ne pas pouvoir en disposer en cas de besoin. Mais dans le contexte actuel, avec une inflation à près de 6 %, placer la trésorerie de son entreprise est le meilleur rempart contre l’inflation. À condition de le faire sur des produits à la fois rémunérateurs et protecteurs.

Si la nécessité d’une transition écologique de notre société n’est plus à prouver aujourd’hui, la législation, elle, évolue progressivement afin de pouvoir répondre aux enjeux environnementaux actuels et à venir. L’année 2023 sera d’ailleurs marquée par plusieurs évolutions réglementaires sur les sujets en lien avec l’Impact.

Entre prolongation et disparition immédiate ou à venir, les aides à l'emploi de 2023 font peau neuve. Quelles sont celles dont entreprises et salariés peuvent encore bénéficier ? Quelles sont leurs conditions d'octroi ? Le point avec Anne-Lise Castell, juriste aux Editions Tissot, éditeur spécialiste du droit social.

À la suite des concertations engagées ces derniers jours par le Gouvernement, TotalEnergies Électricité et Gaz France confirme qu’elle mettra en place, au bénéfice de ses 22000 clients TPE (société de moins de 10 salariés avec un chiffre d’affaires inférieur à 2 millions d’euros annuels), le dispositif prévu pour les TPE et y contribuera au travers d’un rabais de 100 euros le mégawattheure (MWh) de façon à ce que les contrats de fourniture d’électricité signés au cours du second semestre 2022 soient ramenés à un prix annuel moyen sur 2023 de 280 euros HT le MWh.