L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) à hauteur de 6 % de l’effectif concerne tous les employeurs occupant au moins 20 salariés. Au titre de l’année 2022, la déclaration annuelle et, le cas échéant, le paiement de la contribution, seront à réaliser auprès de l’Urssaf sur la DSN d’avril 2023, exigible le 5 ou 15 mai 2023. À cette occasion, les experts SVP font le point sur quelques mesures en droit social concernant notamment le calcul de l’effectif d’assujettissement à l’obligation d’emploi, la conséquence du franchissement du seuil de 20 salariés au regard de la déclaration annuelle et le calcul de la contribution.

Dans une semaine, Thierry Breton, le commissaire européen en charge du marché intérieur, présentera le Cyber Solidarity Act, un nouveau règlement européen sur la cybersécurité. D’ores et déjà lors du Forum international de la cybersécurité qui s’est tenu la semaine dernière à Lille, il a annoncé la création d’un ‘bouclier cyber européen’ afin de mieux détecter les cyberattaques en amont. En effet, alors que les attaques se multiplient, les États, les collectivités locales et les entreprises doivent anticiper pour les prévenir et se protéger.

Après avoir suscité un vif intérêt, teinté d’inquiétude, ChatGPT s’impose comme l’une des innovations technologiques les plus marquantes de ces dernières années. Cependant, dans un monde qui peine à atteindre ses objectifs écologiques, quel avenir pour de telles solutions énergivores ? Greenly, l'expert (toujours) humain de l'empreinte carbone, s’est penché sur la question.

En 2022, l’environnement de travail numérique a incontestablement poursuivi son évolution et sa croissance, dépassant même sa montée en puissance spectaculaire au cours des deux années précédentes. Le bureau virtuel moderne, qui a grandement facilité le télétravail pendant la pandémie, s’affranchit des restrictions géographiques et propulse la tendance au travail hybride dans de nombreux secteurs.