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Le service Rédaction a pour mission de sélectionner et de publier chaque jour des contenus pertinents pour nos lecteurs internautes à partir d’une veille approfondie des communiqués de presse pour alimenter les rubriques actualité économiques, actualités d’entreprises, études ou encore actualités sectorielles. Pour échanger avec notre service Rédaction web et nous faire part de vos actualités, contactez-nous sur redaction@gpomag.fr

Entièrement dédié au droit social, le Cabinet d’avocats Petrel & Associés intervient au niveau du conseil dans le domaine des entreprises en difficulté. Entretien avec Pascal Petrel, avocat.

GPO : Comment s’effectue l’accompagnement sur le plan social de la reprise d’une entreprise en difficulté ?
Pascal Petrel :
L’accompagnement de la reprise d’une entreprise en difficulté se situe essentiellement au niveau de la reprise des contrats de travail des salariés. Il s’agit de veiller au fait que ces contrats subsistent lors de la reprise dans les mêmes conditions que celles conclues par l’employeur précédent ou d’envisager avec le repreneur les modifications qu’il souhaite apporter aux conditions contractuelles.

Entièrement dédié au droit social, le Cabinet d’avocats Petrel & Associés intervient tant au niveau du Conseil que du contentieux dans tous les domaines des relations individuelles et collectives, la Sécurité sociale et la protection sociale ainsi que la gestion du personnel expatrié. Entretien avec Pascal Petrel, Avocat associé.

GPO : Comment un dirigeant peut-il évaluer l’efficacité de son management social ?
Pascal Petrel :
Aujourd’hui, un dirigeant dispose de plusieurs moyens pertinents pour évaluer l’efficacité de son management social qui sont d’ordre interne et externe à l’entreprise.

Avec la création de sa «Mission Handicap» en mai 2007, la Société Générale mobilise l’ensemble de ses collaborateurs pour améliorer l’intégration des personnes handicapées dans l’entreprise. Entretien avec Bernard Cauchy, Responsable de la Mission Handicap Groupe Société Générale.

GPO : Quelle est la vocation de Mission Handicap ?
Bernard Cauchy :
Dans le cadre de sa politique Handicap, la Société Générale a signé, avec les partenaires sociaux, un accord d’entreprise pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées en mai 2007.

Témoignage sur le terrain d’André Donatiu, relationship manager chez Lyxor, filiale de la Société Générale, spécialisée dans les solutions d'investissement optimisées et innovantes.

GPO : Comment êtes-vous arrivé chez Lyxor Asset Management ?
André Donatiu :
Sur la base de mes compétences et de mon expertise en termes de relations clientèles !
Le manager auprès de qui je travaillais auparavant a souhaité, dès son arrivée chez Lyxor Asset Management, me faire venir à ses côtés.
J’ai donc suivi, dans un premier temps, les procédures de recrutement traditionnelles de la Société Générale.

La gestion optimisée des flottes automobiles devient une priorité pour toutes les entreprises. Jean-Yves Tallois, directeur marketing, Unité d’Affaires Fleet Orange Business Services, revient sur cet enjeu et sur les solutions dont les entreprises disposent pour mieux le maîtriser.


Micheline Barthout, Directrice du service commun d'éducation permanente et des partenariats avec les entreprises pour l'UPEC, nous explique comment l'Université accompagne les entreprises dans la valorisation de leur capital humain.

GPO : Pourquoi la formation contribue-t-elle à la valorisation du capital humain ?
Micheline Barthout :
Dans un contexte économique hautement concurrentiel, complexe et qui évolue de plus en plus vite, le recours à la formation devient une exigence absolue tout au long de la vie des salariés pour leur assurer une activité professionnelle régulière tout en contribuant par ailleurs à la compétitivité des entreprises.

Créé en 2004, l'objectif d'Altergaz était clair : devenir le premier opérateur alternatif gazier français. Yves Meyrueis, Directeur commercial, nous confirme que cette ambition est en passe de devenir une réalité.

GPO : Merci de nous rappeler les origines d'Altergaz...
Yves Meyrueis :
Altergaz a été fondé par une équipe d'anciens responsables de Gaz de France connaissant parfaitement tous les maillons de la chaîne du gaz naturel.

L'ENPC qui dispense quatre MBA à dimension internationale est au fil du temps devenue une école pluridisciplinaire et multiculturelle. Entretien avec Tawfik Jelassi, Directeur des programmes MBA de l'ENPC.

GPO : Depuis quand L'ENPC propose des MBA ?
Tawfik Jelassi :
L'ENPC, créée en 1747, est la plus ancienne école d'ingénieurs au monde. Historiquement spécialisée dans les sciences de l'ingénieur, l'ENPC a su innover pour proposer des programmes de formations diversifiés et devenir un établissement pluridisciplinaire et multiculturel.

La formation est aujourd'hui plus que jamais un élément indissociable de la performance des entreprises. Explications avec Jacques Chéritel, Adjoint du recteur, chargé de la formation continue pour l'académie de Créteil.

GPO : En quoi la formation est-elle vecteur de performance pour les entreprises ?
Jacques Chéritel :
Face aux bouleversements économiques, une entreprise peut être tentée de renoncer à la formation continue de ses salariés dans le but de limiter ses coûts.

Spécialisé dans la capture et le traitement intelligent des informations, Kofax contribue à l’accélération des processus de gestion des entreprises tout en améliorant la traçabilité des données. Entretien avec Alain Navarro, Directeur Commercial France, Espagne et Portugal de Kofax.

GPO : Kofax est un acteur historique du marché de la capture et du traitement de l’information. Pouvez-vous nous présenter les principales spécificités de l’entreprise ?
Alain Navarro :
Kofax est un groupe international qui opère depuis plus de 20 ans sur le marché du traitement des flux entrants dans l’entreprise.

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