La rédaction
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Handle It recrute avec Hanploi.com
Publié dans
Tribunes libres
03 novembre 2009
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GPO : Quelle est la spécificité de votre organisation ?
Jean-François Magne : Handle IT, qui est une société de conseil en informatique, a fait le choix de favoriser l’emploi durable de salariés en situation de handicap. Une volonté qui va bien au-delà des obligations légales en la matière car aujourd’hui, 40 % de nos salariés sont dans cette situation.
Handi-cv accompagne les entreprises engagées dans la diversité
Publié dans
Tribunes libres
03 mai 2010
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GPO : Pouvez-vous nous présenter Handi-CV.com ?
Philippe Manaël : Handi-cv.com est né de la rencontre d'un professionnel du recrutement et d'un programmateur reconnu travailleur handicapé. Leur association en 2003 a permis de combler un manque chez les job boards traditionnels : deux ans avant la loi sur le handicap, aucun site emploi handicap n'existait.
GetThere toujours à la pointe, lancement d'un nouveau portail dédié aux Organisateurs de voyages
Publié dans
Tribunes libres
03 octobre 2008
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GPO : Déjà leader dans votre domaine, pourquoi avoir lancé ce nouveau service ?
Annette Forbes-Marsden : GetThere est un outil de réservation en ligne très puissant et mondial qui permet à toute entreprise de mieux gérer et de réduire ses coûts de voyages, tout en veillant au respect de sa politique interne. Mais c'est un outil plutôt destiné aux voyageurs qui réservent eux-mêmes leurs voyages.
Générer plus de cash tout en préservant sa marge, tel est aujourd'hui l'enjeu des entreprises !
Publié dans
Tribunes libres
01 octobre 2008
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GPO : Quelles sont les raisons qui vous ont incité à développer l'offre Cash Expertise ?
Sylvain Gros-Désirs : Si le besoin de cash supplémentaire est clairement exprimé par de plus en plus d'entreprises, la nécessité d'optimiser la gestion du poste client dans la durée n'a pas encore été totalement intégrée.
Par ailleurs, les entreprises manquent de temps et de compétences spécifiques pour assumer une meilleure gestion financière et commerciale de la relation client. Si l'on ajoute les difficultés à financer certains risques inhérents au cycle d'exploitation et l'accès au crédit entravé par des coûts de plus en plus élevés et des exigences de garantie (alors même que l'autofinancement reste le mode le plus usité), il apparaît clair que le besoin de cash supplémentaire se fait grandissant.
GAN Assurances - «Sous peine de voir sa valeur altérée, l'entreprise doit veiller en permanence au suivi et à l'actualisation de son Passif Social»
Publié dans
Tribunes libres
03 novembre 2009
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GPO : Quelles sont les composantes du Passif Social ?
Alain Maurey : Il existe cinq catégories d'avantages aux salariés :
Eurostar s'investit pour les voyages d'affaires
Publié dans
Tribunes libres
03 juillet 2008
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GPO : Pouvez-vous nous présenter Eurostar en quelques mots ?
Jérôme Laffon : Eurostar est le train à grande vitesse qui relie la France et la Belgique à la Grande-Bretagne. Un service existant depuis 1994 et exploité par la SNCF, la SNCB (Société des Chemins de Fer Belges) et Eurostar UK. Depuis, nous avons transporté plus de 88 millions de voyageurs.
Euromed Management s’investit auprès des apprenants
Publié dans
Tribunes libres
03 avril 2009
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GPO : Pouvez-vous nous rappeler quels sont les différents programmes de formation continue proposés par Euromed Management ?
Françoise Lassalle Cottin : Nos programmes de formation continue sont répartis entre les programmes longs diplômants et les cursus non diplômants (modules courts ou formations sur mesure en intra-entreprise).
Euromed Management : l’Art du Management
Publié dans
Tribunes libres
03 février 2009
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GPO : Pouvez-vous définir «la différence Euromed Management»?
Françoise Lassalle Cottin : Aujourd’hui, le management tiré de la culture anglo-saxonne n’est plus suffisant. Nous avons ainsi développé des principes et valeurs complémentaires, inhérents à l’identité Euro-Méditerranéenne portant sur le management de la complexité, de la diversité, des réseaux, sur le développement durable et enfin sur la créativité et l’intelligence émotionnelle. Chacune de ces valeurs n’est pas originale en soi mais leur combinaison est l’essence de cette identité. Ce positionnement unique en France nous différencie radicalement des autres écoles de management.
DTZ en France améliore sa politique voyage avec la Carte Logée d’AirPlus
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Tribunes libres
03 avril 2009
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GPO : Pouvez-vous nous présenter DTZ en France ?
Guillaume Duchamp : DTZ est un des leaders dans le conseil immobilier aux entreprises. A ce titre, la société intervient aux côtés de tous les acteurs du marché de l’immobilier d’entreprise et a pour vocation de proposer une offre globale de services et de solutions immobilières sur mesure pour ses clients. En France, DTZ compte 400 collaborateurs répartis sur un réseau national de 20 bureaux, 7 en Ile-de-France et 13 en province, ce qui implique une fine connaissance des marchés.
Docubase Systems - La GED complète à coûts maîtrisés
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Tribunes libres
03 juillet 2008
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GPO : Quel est votre périmètre d'activité ?
Christophe Folliet : Nous proposons une suite logicielle couvrant l'ensemble des besoins de la dématérialisation des documents de l'entreprise soit la chaîne complète de capture, gestion, conservation sécurisée du document notamment via le coffre-fort électronique.
