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Actu Management & RH 590

Former des cadres dirigeants pour accompagner les entreprises dans leurs grandes étapes de changement et mener une conduite du progrès réussie, tel est le pari que prenaient en début d’année le cabinet H3O et Audencia Nantes Ecole de Management. La première formation en management de transition dispensée par des experts dans le domaine et une Grande Ecole voyait alors le jour.


Eurécia, éditeur de logiciels SaaS de gestion administrative des RH et de suivi opérationnel des collaborateurs, intègre l’offre de coffre-fort électronique Digiposte, du Groupe La Poste, à son portefeuille de solutions. L’objectif est de permettre au salarié de disposer d’un espace personnel et sécurisé pour stocker ses documents RH (contrat de travail et avenants, bulletins de paie…), en complément de ses autres documents numériques. Ce partenariat s’inscrit dans la stratégie d’Eurécia d’enrichir son portefeuille de solutions 100% Web destinées aux PME et ETI. Entreprises qui pourront désormais disposer d’un outil pour simplifier la distribution des bulletins de paie, tout en modernisant leur image auprès de leurs salariés. L’offre conjointe sera présentée pour la première fois à l’occasion du Congrès des DAF, qui se tiendra le mardi 9 juillet 2013, à Paris (Palais des Congrès Porte Maillot).

L'Apec et Opcalia viennent de signer une convention nationale de partenariat. Les deux réseaux souhaitent renforcer leurs actions communes pour accompagner les entreprises sur les volets de l'emploi et de la formation professionnelle. Un plan d'action spécifique est également prévu dans le secteur du Sport.

Le groupe HR Path, spécialisé dans les Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines (SIRH), annonce le rachat du groupe ICRH, entreprise française indépendante, spécialisée en conseil et en accompagnement RH. Porté par la volonté de participer à la restructuration d’un marché fragmenté, le groupe HR Path a souhaité fédérer des acteurs indépendants de talent. Le groupe de 450 consultants regroupe aujourd’hui 6 entreprises (CBL Consulting, RHnet, Gilbert Consultants, Univers Paie, HR Mind, ICRH), affirmant sa position de 1er intégrateur de solutions RH en France. Fort d’un chiffre d’affaires consolidé de 45 millions d’euros, HR Path affiche avec cette nouvelle acquisition une ambition forte : devenir l’acteur français de référence en matière de conseil en SIRH.

Tixeo révèle un nouvel outil de communication « en rupture » avec tous les outils de communication existants à ce jour. La promesse d'Helleo est d'être l'outil de communication le plus rapide au monde tout en étant le plus simple. Cerise sur le gâteau, Helleo fonctionne dans un navigateur Web HTML5 et sans plugin !


SilkRoad, éditeur majeur sur le marché mondial des solutions de Gestion des Talents en mode SaaS, publie un nouveau livre blanc dans lequel il apporte des réponses concrètes aux défis de l’intégration des nouveaux salariés et à leurs transitions professionnelles tout au long de leurs parcours dans l’entreprise.


Momindum, spécialiste de la vidéo interactive pour le transfert de compétences et le partage d’expertises, lance aujourd’hui MyCorpTV, une solution unique de Social Knowledge destinée aux entreprises.

CoHR lance CollaborativeHR (CoHR), portail web collaboratif dédié à la gestion administrative des ressources humaines. Fruit de plus de quatre ans de R&D, et conçu à l’origine pour répondre aux besoins internes ConseilRH, société spécialisée dans l’externalisation de paie pour les PME, CoRH propose une approche collaborative de l'administration du personnel dans l'entreprise, qui place le collaborateur au centre des processus qui le concernent. En réduisant le nombre de saisies, et en automatisant les circuits de validation, la solution contribue à fiabiliser les données salariales avant leur déversement dans le logiciel de paie. CoHR est nativement interfacé avec Sage, mais est potentiellement capable de dialoguer avec n’importe quel autre outil de paie du marché.

L’arrondi sur salaire, principe innovant et simple de mobilisation solidaire en entreprise développé par l’entreprise solidaire microDON, fait de plus en plus d’adeptes. Elles sont près d’une vingtaine d’entreprises à avoir fait le choix d’impliquer leurs salariés et collaborateurs dans leur engagement RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) grâce à cet outil. Le don sur salaire touche désormais plus de 20 000 salariés en France.


En 2012, seulement 58 %1 des entreprises ont déclaré avoir réalisé leur document unique d’évaluation des risques. Obligatoire pour toutes les entreprises depuis novembre 2001, ce document recense les risques professionnels pour la santé des salariés et les actions de prévention à mettre en place. Malakoff Médéric lance un outil en ligne, « Solution document unique », pour aider ses entreprises clientes à mener à bien cette démarche et contribuer ainsi à préserver la santé de leurs collaborateurs.


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L'Allemagne est le premier partenaire commercial de la France et représente le plus fort potentiel à l'export de la France à horizon 2025. Ce marché à la fois passionnant et exigeant mérite d'adopter une stratégie durable pour établir une relation commerciale sur le long terme. Tel est l'objectif de ce livre blanc de 64 pages intitulé "Quelle stratégie pour établir une relation commerciale avec l'Allemagne", proposé par Business France et ses partenaires de la Team France, et téléchargeable gracieusement.

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Anticiper les évolutions industrielles et se projeter dans l'usine intelligente du futur, tels sont les objectifs visés par ce guide pratique de 20 pages à destination des PME intitulé "Industrie 4.0 & ERP", proposé par Sylob et téléchargeable gracieusement.

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