Un projet source de synergies, au service d’une vision stratégique commune

HR Path capitalise aujourd’hui sur deux principaux atouts : une capacité à accompagner des stratégies RH de A à Z, tout en proposant une approche multi-éditeurs. La société est en effet partenaire des plus grands éditeurs de solutions RH, parmi lesquels HR Access, SAP et SuccessFactors, Oracle et PeopleSoft, Sage ; et collabore étroitement avec ADP. Autre point de force du groupe : une présence importante en régions, à la fois en France mais aussi à l’international, lui permettant de bénéficier d’un maillage territorial solide.

En se rapprochant d’une entreprise de taille humaine telle que ICRH, HR Path entend accroître la valeur et la capacité du groupe pour optimiser son développement, notamment auprès des grands comptes.  Le puissant réseau de ICRH lui confère une force de frappe plus importante, notamment sur Paris et en Ile-de-France. L’expertise pointue et la séniorité des équipes de ICRH jouent également en faveur d’une véritable complémentarité avec HR Path.

La vision stratégique partagée par les deux acteurs sera par ailleurs représentée par des instances décisionnaires renforcées. Le comité de direction de HR Path, composé de Cyril Courtin, François Boulet, Marc Pettré et Christophe Vicari, accueillera Marc Garrido, Président de ICRH, en tant qu’associé. Roger Lanurien, Directeur Général de ICRH, devient également associé au sein du groupe HR Path.


Des perspectives de développement ambitieuses

HR Path et ICRH souhaitent aujourd’hui profiter de la mise en commun de leurs offres et de leurs moyens pour bénéficier d’un effet de levier et se positionner de manière plus forte sur le marché.

Marc Garrido, Président du groupe ICRH, explique : « aux directions des 2 groupes HR Path et ICRH, nous avons toujours eu comme objectif de développer nos entreprises, et de les faire émerger en priorité, grâce à notre expertise et à  la qualité de nos services. Avec cette alliance, nous changeons d’échelle et représentons aujourd’hui un capital humain remarquable, qui nous rend légitime auprès des organisations privées et publiques en attente de conseils et d’accompagnement RH ».

« Cette acquisition représente un tournant stratégique dans le développement de HR Path. Grâce à l’intégration des activités de ICRH, nous avons désormais l’objectif de réaliser un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros d’ici 4 ans, ce qui représente une avancée notable pour une entreprise de taille intermédiaire et indépendante comme la nôtre ! », explique François Boulet, Co-Président et associé fondateur de HR Path.

« En parallèle du socle ‘made in France’ de HR Path, qui guide la stratégie business et la politique RH, nos perspectives de croissance s’orientent aujourd’hui vers l’international, particulièrement les Amériques et les pays émergents. Nous avons maintenant l’ambition de renforcer l’accompagnement de nos clients à l’international, et éventuellement acquérir de nouveaux acteurs par croissance externe », conclut Cyril Courtin, Co-Président et associé fondateur de HR Path.