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Actu Management & RH 590

Depuis février 2012, Bodet Software, leader des logiciels de gestion des temps et Meilleure Gestion, acteur de référence dans la gestion de la paie en mode SaaS, proposent une interface commune afin d’optimiser la gestion des ressources humaines des entreprises.


Il suffit parfois de se pencher sur l'organisation du travail au sein de son entreprise, pour éviter à ses collaborateurs de basculer du présentéisme au burn out, ou encore, de verser dans l'absentéisme. Pour les accompagner dans cette démarche, les entreprises peuvent aujourd'hui compter sur la performance des logiciels de gestion et en particulier des logiciels de congés.


Comment articuler le stratégique, l’organisationnel tout en préservant l’humain ? La conjoncture actuelle exige de renouveler les pratiques managériales et de renforcer son efficacité individuelle. Troisième organisme de formation professionnelle en France, CSP Formation propose aux entreprises une offre adaptée et expose ses nouveaux stages en ‘Management’ et ‘Développement Personnel – Communication’.

Recruter sans perdre de temps, efficacement, sans risque pour sa société… les TPE et PME ont leurs propres besoins en termes d’emploi. La CGPME Paris Ile-de-France met donc en avant un nouveau partenaire capable de proposer de nouvelles solutions de recrutement originales : Jobintree.

Quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité, toutes les entreprises connaissent au cours de leur développement, des évolutions d’ordre technologique ou organisationnel tels que la réorganisation interne, le changement d’outil informatique, la migration d’un logiciel, etc…


Sage, troisième éditeur mondial de logiciels de gestion, lance un nouvel intranet RH en mode full Web à destination des PME travaillant sur SQL Server. Basé sur la technologie Sage 100 Etendue, ce nouveau portail RH est totalement intégré à Sage Paie et RH, solution Sage de gestion de la paie et des ressources humaines pour PME déjà utilisée par 37 800 clients.

Afin d’optimiser la cohésion interne et de fidéliser leurs salariés, AGORALL propose aux TPE et PME de bénéficier de loisirs culturels aux tarifs des plus grandes collectivités.

Comment réussir sa carrière ? Définir consciemment ses objectifs et savoir s’adapter au poste de rêve ? Simple à la base, cette formule est pourtant difficile à mettre en œuvre. Pour accompagner les cadres dans la réalisation de leurs objectifs professionnels, le cabinet Big Fish met donc à profit son expérience en ressources humaines pour proposer une méthode de gestion de carrière novatrice et efficace, le TOCAM®.


Eurécia, éditeur de logiciels 100% SaaS de management et de gestion des ressources humaines, lance le Pack Zen, un bouquet de solutions RH clés en main pour les entreprises de moins de 50 salariés. Conçu pour simplifier et automatiser les principaux processus RH administratifs des TPE et PME, ce pack regroupe tous les modules de l’éditeur : gestion des congés et absences, des notes de frais, des temps et activités (GTA), du planning ressources et du dossier RH des collaborateurs. Disponible en mode SaaS, il ne nécessite aucune infrastructure informatique et se déploie en quelques jours.

Spécialiste du conseil etde la formation en négociation professionnelle, le groupe Arcante a signé fin 2011 un accord de partenariat avec le premier cabinet d’avocats d’affaires en France, Fidal. Les objectifs ? Renforcer leur savoir-faire et proposer aux entreprises des formations en négociation professionnelle tout en prenant en compte le contexte juridique. Après un an d’existence, le groupe Arcante revient sur les principes de ce partenariat.


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Anticiper les évolutions industrielles et se projeter dans l'usine intelligente du futur, tels sont les objectifs visés par ce guide pratique de 20 pages à destination des PME intitulé "Industrie 4.0 & ERP", proposé par Sylob et téléchargeable gracieusement.

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