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Actu Management & RH 590

merlane, société de conseil en management et ressources humaines, s'est associé à Domicil'Gym, acteur national du coaching sportif en entreprise, pour lancer une offre inédite en France : « Equilibres de Vies ». Elle combine l’expertise de merlane en matière de bien-être au travail et de développement personnel avec  le savoir-faire en coaching physique du réseau Domicil’Gym pour améliorer les aspects physiques et psychologiques des salariés dans une recherche de mieux-vivre en entreprise.

Koezio, parc de loisirs français créé en 2006 à Villeneuve-d’Ascq, propose depuis juin 2013 à Carré Sénart (77) près de Paris, une toute nouvelle approche de team building innovant pour l’organisation de séminaires,  sorties d’équipe, incentives. KOEZIO a développé des concepts de jeux physiques et intellectuels totalement inédits : quizz de connaissance sur tables tactiles « multi-touch », parcours en hauteur étonnants, modules de jeux géants, labyrinthes fascinants, salles obscures avec faisceaux laser à esquiver…

Dans une période économique difficile, on assiste à une avalanche de plans sociaux qui impose aux entreprises de prévoir des mesures efficaces pour sécuriser les salariés dont le licenciement est envisagé et favoriser leur reclassement. Des actions de formations de qualité, adaptées à leurs attentes, peuvent les aider à rebondir et à trouver un nouvel emploi. Le reclassement professionnel est donc un défi pour les entreprises mais encore faut-il disposer des ressources internes nécessaires pour le mener à bien. Quelles sont leurs contraintes, leurs besoins et quelles solutions leur sont proposées aujourd'hui pour simplifier le reclassement ?

Talents Affinity, nouveau logiciel web innovant, aide les dirigeants d'entreprises et les responsables RH à identifier les compétences de l'entreprise en interne.


Dans un contexte où les cadres prennent conscience de la nécessité de se former tout au long de leur vie professionnelle et où les entreprises recherchent les formations les plus innovantes et au meilleur coût, ESCP Europe a saisi l’opportunité de revoir son offre de programmes de formation continue.


Active Meetings®, dont le lancement officiel a eu lieu en novembre 2012 lors du salon Equip’Hôtel auprès de l’ensemble de la profession de l’hôtellerie, compte aujourd’hui une sélection d’Hôtels & Spa haut de gamme à travers tout l’hexagone et des clients entreprises pour lesquels des séminaires bien-être ont été organisés.

À l’occasion de la 70ème édition du Congrès ASTD qui se déroulait cette année à Dallas, CSP Formation, 3ème organisme de formation professionnelle en France, révèle dix grandes tendances émergentes en matière de formation dans le monde. Ces tendances, largement impulsées par les nouvelles technologies et l’arrivée de la Génération Y, vont progressivement voir le jour et s’imposer sur le marché de la formation professionnelle.


Concepteur et opérateur national de conciergeries d’entreprise, EASYLIFE poursuit sa croissance en développant des conciergeries solidaires. A l’image de celle créée pour le laboratoire Novartis à Huningue en Alsace, EASYLIFE adapte ses process pour se recentrer autour des valeurs humaines.


A l’occasion de la nouvelle loi du 14 mai 2013 obligeant tous les employeurs à fournir une complémentaire santé à ses salariés au plus tard en 2016, CETIM vient d’éditer le guide « Maîtrise des coûts de protection sociale en entreprise ». Cet ouvrage vise à conseiller les entreprises pour une meilleure maîtrise de leurs coûts de protection sociale.

TalentSoft, leader européen des solutions de Gestion Intégrée des Talents en SaaS, et Work4ᵀᴹ, leader mondial du recrutement sur Facebook, annoncent leur partenariat pour accompagner les entreprises dans leur stratégie de recrutement et le développement de leur marque employeur.


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Anticiper les évolutions industrielles et se projeter dans l'usine intelligente du futur, tels sont les objectifs visés par ce guide pratique de 20 pages à destination des PME intitulé "Industrie 4.0 & ERP", proposé par Sylob et téléchargeable gracieusement.

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