Actu Management & RH 590
La rupture conventionnelle : un dispositif qui peut être contesté
mardi, 03 juillet 2018 15:44 Écrit par La rédactionLa rupture conventionnelle du contrat de travail est devenue un mode courant de rupture du contrat de travail. Mais, bien que basée sur le consentement mutuel des parties, elle peut être remise en cause devant le conseil des prud'hommes. Eric Corteville, membre du groupe de travail Ressources humaines d'Absoluce, explique comment prendre le maximum de précautions pour éviter les contestations.
Utiliser l’art pour améliorer la performance des collaborateurs !
jeudi, 21 juin 2018 09:30 Écrit par La rédactionLes managers cherchent régulièrement à renouveler leurs modes de management pour les adapter notamment aux profils des nouvelles générations. Des approches innovantes existent sur le marché aujourd’hui, à commencer par l’art et plus spécifiquement la pratique artistique en entreprise, pour intégrer de nouveaux collaborateurs ou accompagner la transformation numérique de l’entreprise.
L’affichage, un support clé de votre communication interne
lundi, 11 juin 2018 07:47 Écrit par La rédactionLa communication interne est un facteur clé de succès de l’entreprise. Elle a pour mission de diffuser des informations utiles voire obligatoires, des idées et des valeurs auprès des collaborateurs afin de renseigner, créer une cohésion, partager un projet, sensibiliser, etc.
Congés estivaux : Savoir couper sa boîte mail... pour mieux rentrer ensuite !
jeudi, 07 juin 2018 15:32 Écrit par La rédactionLe mois de juillet arrive à grands pas et certains d'entre nous appréhendent de ne pas pouvoir lâcher leur ordinateur, téléphone et tablette. Ce monde hyperconnecté est exigeant et nous pouvons être soumis à la pression de la réponse urgente, même pendant les vacances.
Les dons de jours de repos désormais possibles pour les salariés aidants familiaux
jeudi, 17 mai 2018 13:09 Écrit par La rédactionJusqu'à récemment, le don de jours de repos à un salarié était limité aux parents d'un enfant gravement malade dans les conditions suivantes :
Osmoz, label qui permet d’améliorer le cadre de vie au travail de façon globale et transversale
jeudi, 03 mai 2018 08:50 Écrit par La rédactionLes entreprises peuvent désormais valoriser leurs démarches en faveur du bien-être au travail grâce au label OsmoZ de Certivéa, acteur majeur de la ville durable. OsmoZ encourage les entreprises à améliorer le cadre de vie de leurs collaborateurs pour ainsi préserver leur santé, veiller à leur bien-être mais aussi améliorer le fonctionnement de l’organisation.
Le télétravail, ce n’est pas travailler devant sa télé
mercredi, 02 mai 2018 14:10 Écrit par La rédactionSelon le code du travail, « Le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication ».
Rumeurs au bureau : en finir avec l'effet « Radio Moquette »
mercredi, 02 mai 2018 13:31 Écrit par La rédactionLes entreprises se transforment et prennent des mesures pour améliorer significativement la Qualité de vie au Travail de leurs employés. Radio moquette est toujours aussi présente et les rumeurs de bureaux peuvent s'avérer être dangereuses et atteindre non seulement le moral des équipes mais entacher l'image du manager et celle de l'entreprise toute entière.
1001 traiteurs nouvelle génération : La crème des traiteurs pour les meeting planners les plus exigeants !
mercredi, 02 mai 2018 10:15 Écrit par La rédaction1001 traiteurs lance son nouveau site : nouveau design et fonctionnalités innovantes… Avec cette sortie, le Groupe 1001 Salles fait le pari de la modernité pour offrir aux organisateurs d’événements une plate-forme efficace et une expérience optimisée.
Comité Social et Economique : nouvelle instance représentative du personnel
jeudi, 26 avril 2018 10:36 Écrit par La rédactionLa réforme du Code du Travail a dessiné les contours de la nouvelle et bientôt seule instance représentative du personnel. Une ordonnance supplémentaire, un décret et quelques amendements plus tard, le fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE) est désormais connu. Mode d'emploi par le groupe de travail Ressources humaines d'Absoluce.
