Actu Management & RH 590
Nouvelles règles de calcul de l'effectif « Sécurité sociale »
jeudi, 24 août 2017 12:34 Écrit par La rédactionLe décret 2017-858 du 9 mai 2017 simplifie et harmonise les modalités de décompte de l'effectif d'une entreprise dans le contexte de la généralisation de la DSN. Le Groupe de travail social de Baker Tilly France explique les nouvelles règles de calcul.
Les chèques vacances dans les petites entreprises, mode d'emploi d'un avantage salarial intéressant
vendredi, 18 août 2017 10:46 Écrit par La rédactionLes chèques vacances sont accessibles aux entreprises de moins de 50 salariés et peuvent constituer un avantage salarial intéressant. Marie-Claire Rave, associée Absoluce, donne le mode d'emploi aux chefs d'entreprise.
Un nouvel accès aux soins en entreprise grâce à la Consult Station
mercredi, 05 juillet 2017 15:32 Écrit par La rédactionSelon un sondage OpinionWay publié le 20 mars dernier pour le Printemps de l’Economie, la santé reste et demeure un sujet de préoccupation majeur des Français. H4D, société de référence en télémédecine, offre un service médical innovant grâce auquel les salariés peuvent prendre connaissance en toute autonomie de leur état de santé et consulter très rapidement, et en toute sécurité, un médecin à distance via la Consult Station.
Calcul de l'indemnité de licenciement en cas de maladie
vendredi, 30 juin 2017 10:31 Écrit par La rédactionPar un arrêt du 23 mai 2017 (Cass. Soc. 23 mai 2017, n°15-22.223, P+B+R+I), la Chambre Sociale de la Cour de Cassation tranche une problématique fréquente : quelle base de calcul retenir pour le calcul de l'indemnité lorsque le licenciement fait suite à une période d'absence pour maladie ?
PIXID lance sa plate-forme de digitalisation multilingue
mardi, 27 juin 2017 13:05 Écrit par La rédactionPIXID, le spécialiste de la gestion de la flexibilité du travail par internet, annonce le lancement de sa plate-forme de digitalisation multilingue myPixid International, une solution qui s’inscrit dans la stratégie d’extension des services PIXID à l’échelle européenne.
Les ressources humaines à l'heure de la révolution numérique
jeudi, 01 juin 2017 08:17 Écrit par La rédactionLes ressources humaines, pilier de toute entreprise, sont un domaine transverse, quel que soit le secteur d’activité. La réussite d'une entreprise passe impérativement par la bonne gestion de ses relations sociales, par la valorisation des carrières disponibles au sein de la structure, par le recrutement du bon profil au bon poste, par le développement des compétences individuelles, etc.
Il y a un an, le cabinet conseil spécialiste de la rémunération variable Primeum lançait « Comment-rémunérer.com », une solution SaaS de calcul du salaire variable pour les TPE/PME. Pour fêter son anniversaire, Primeum rend sa solution plus accessible et propose des forfaits « tout compris » pour accompagner les dirigeants dans la phase de création ou de refonte de leurs dispositifs.
Congés payés : c'est le moment de faire le point
mercredi, 19 avril 2017 10:24 Écrit par La rédactionIl est très important dans une entreprise de ne pas laisser dériver les congés payés : les conséquences peuvent être inattendues et graves.
AssessFirst fait évoluer ses offres pour répondre aux besoins des PME et des start-up
lundi, 27 mars 2017 11:08 Écrit par La rédactionAssessFirst, acteur du recrutement prédictif en France, simplifie aujourd’hui son offre de services en ligne afin de répondre au mieux aux attentes de ses clients. La société propose désormais des abonnements à souscrire directement sur son site Internet.
Gestion dématérialisée des flux RH : Neopost France et Primobox s’associent
lundi, 20 mars 2017 17:00 Écrit par La rédactionDepuis le 1er janvier 2017, la loi Travail facilite la dématérialisation du bulletin de paie pour les entreprises. Cela signifie que l’employeur est autorisé à remettre au salarié une fiche de paie électronique sauf si opposition de sa part, tout en garantissant l’intégrité du document, la pérennité de la conservation, la confidentialité des données et l’accessibilité via le Compte Personnel d’Activité (CPA).
