La formation et la prévention jouent un rôle clé dans cette démarche. Dans l’étude comparative  «Le Devoir de Protection et la Gestion du Risque Voyage » * publiée par International SOS en 2011, des Bonnes Pratiques du Devoir de Protection au sein des entreprises sont identifiées. Lorsqu’elles sont mises en œuvre, elles aident les employeurs à développer une politique de gestion du risque voyage.  « Communiquer, éduquer et former les salariés et les parties prenantes » est l’une de ses Bonnes Pratiques. Béatrice Ogée, Directeur Général - France d’International SOS explique: « L’étude révèle qu’il y a une différence entre les risques réels et les risques perçus. C’est pourquoi l’information et la formation avant une mission sont indispensables pour préparer le collaborateur et protéger sa santé et sa sécurité. »

International SOS, leader mondial de la maîtrise des risques de santé et de sécurité à l’international, propose aux employeurs 6 principes afin de préparer et protéger leurs collaborateurs :

1. Avant le départ, se préparer.

2. Sur place, rester lucide.

3. Éviter d’attirer l’attention.

4. Éviter la routine.

5. Garder le contact.

6. Plus le voyageur sera préparé, plus le risque sera faible.

International SOS propose par ailleurs des sessions de formation interentreprises dont l’objectif est de donner aux voyageurs d’affaires et aux expatriés les fondamentaux afin de préparer leur mission à l’étranger. Ces sessions sont préparées et animées par les experts santé et sécurité d’International SOS. Leur format peut être en face-à-face, via une conférence en ligne ou des modules d’e-learning.  Afin d’offrir plus de flexibilité à ses partenaires, International SOS a lancé ce programme MasterClass à la sûreté personnelle en voyage en 2012 (pour en savoir plus : www.internationalsos.com/masterclass).