Tribunes libres 3336

Partie émergée de l’iceberg, destinée au grand public, ChatGPT cache en réalité des possibilités infinies en termes de deep learning et d’intelligence artificielle générative. S’il convient de rester prudent, l’intelligence artificielle générative laisse entrevoir l’émergence de nouvelles valeurs business à court, moyen et, sans doute, long termes.


Auparavant démarche volontaire des entreprises, la Responsabilité Sociétale des Entreprises s’entoure désormais d’un cadre législatif commun. Avec la directive européenne sur le rapport de durabilité des entreprises (CSRD / Corporate Sustainability Reporting Directive) mise en place progressivement dès janvier 2024, les entreprises devront structurer leur démarche et se doter d’éléments de preuves pour attester des efforts engagés.


Le rapport annuel publié en début d’année par l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (Anssi) indique que les TPE et PME ressortent comme des cibles privilégiées pour les cybercriminels. Une autre étude publiée fin 2022 par l’Ifop a d’ailleurs mis en avant que 69 % des TPE-PME interrogées ne pensent pas que leur entreprise puisse être une cible potentielle de cyberattaques et 89 % s’estiment suffisamment protégées.


Travailler sur les valeurs de l’entreprise est fondamental pour plusieurs raisons, tant internes qu’externes. Les définir, puis les exprimer de manière pragmatique et active apporte un cadre pour structurer les activités et les opérations tout en donnant aux équipes des moyens pour contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’entreprise.


Il n’est plus temps d’attendre : les entreprises n’ont d’autre choix que de lancer leurs projets de transformation à très court terme maintenant. Toutes sont en effet confrontées quotidiennement aux impacts du nouveau contexte économique et géopolitique mondial, au changement climatique et à la guerre des talents.


Codir pour “Comité de direction”, et Comex pour “Comité exécutif”. Ces deux groupes composés de cadres dirigeants issus de tous les départements de l’entreprise (finance, marketing, commercial, etc.) se réunissent régulièrement autour d’un sujet clé : la stratégie. Leur objectif : permettre à l’entreprise de suivre la même ligne directrice. Encore faut-il que quelques prérequis soient respectés, notamment au niveau du Comex qui, s’il rassemble tous les managers sans distinction hiérarchique, peine à fonctionner depuis la pandémie. Nos pistes d’amélioration.


Les espaces de coworking connaissent un essor considérable en France, et ce sur tout le territoire. Né des besoins de travail collaboratif des indépendants et de flexibilité des petites entreprises, le coworking séduit aujourd’hui tous types d’organisations, qui y voient un levier de performance - optimisation d’espace, attractivité de l’entreprise, productivité des collaborateurs… et une réponse flexible à de nombreux cas d’usage (croissance, déménagement, plateaux projets, rencontres et évènements…).


Alors même que la Loi Rixain* trouve sa pleine application depuis maintenant plus d’un an et qu’un grand nombre d’entreprises se dirigent vers les quotas prévus (30% de femmes dirigeantes d’ici 2027 et 40% d’ici 2030 pour les sociétés de plus de 1000 salariés), il est possible de commencer à observer ces nouvelles dirigeantes qui arrivent aux commandes.


Maillon central du système d’Information, l’ERP est une plateforme structurante qui doit être choisie avec soin pour répondre aux attentes de l’entreprise. Dans ce contexte, pour faire les bons choix, il est utile d’évaluer de nombreux critères complémentaires. Voici 5 critères déterminants qui permettront de choisir sa solution ERP : ses exigences à court et moyen terme, son budget, la flexibilité, l’expérience utilisateur, la maintenance et le support.


Les températures commencent à s’élever et les salariés ont logiquement ressorti des tenues légères. Or, celles-ci peuvent parfois sembler inappropriées. Comment composer avec des températures extrêmes lorsqu’on travaille ? Peut-on venir en tenue légère au bureau ? Les employeurs ont-ils, de leur côté, des obligations vis-à-vis de leurs salariés sachant que les prévisions météo nous annoncent un été particulièrement chaud ? Le télétravail peut-il représenter une solution ? Le point avec Anne-Lise Castell, juriste aux Editions Tissot, spécialistes du droit du travail.


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