Tribunes libres 3389

Digitalisation, robotisation, intelligence artificielle, l’ère de l’automatisation, de la simplification des process et de nouveaux modes d’interactions conduit naturellement à une évolution des métiers et des besoins en compétences. Le site de Pôle Emploi affirme même que « D’ici à 2030, les Soft Skills seront au cœur des stratégies de recrutement des entreprises »1.


Si les révolutions actuelles autour des conditions de travail nous ont appris quelque chose, c'est que l'inclusivité dans la sphère professionnelle n'est pas seulement une question de genre, de culture et d'origine. Il s'agit aussi de combler le fossé générationnel. Alors qu'elle fait l’objet de nombreuses discussions, la génération Z atteint lentement l’âge adulte et prend petit à petit ses marques dans le rôle et les responsabilités qui leur incombent.


Lancée à pleine vitesse, la transformation digitale pose un grand nombre de défis aux entreprises, qui veulent à tout prix rester dans la course pour ne pas se faire distancer sur leurs marchés. Parmi les réponses à ces défis, l’architecture d’entreprise d’une part, et l’intelligence artificielle (IA) d’autre part, figurent en bonne place. Ensemble, les deux interagissent et s’enrichissent mutuellement au bénéfice d’une transformation digitale accélérée et consolidée.


Pourquoi est-il si difficile de suivre une visioconférence avec une attention soutenue ? Et pourquoi en sort-on aussi fatigué ? Un article rédigé par deux chercheuses, dont Agata Mirowska de NEOMA, propose une nouvelle explication de ces phénomènes : le « techno-isolement » provoqué par le travail à distance et les outils numériques.


Contexte socio-économique volatile (Inflation, instabilité politique et géopolitique etc.), événements imprévisibles (Covid, changement climatique etc.) ou encore modification de l’environnement de travail (travail hybride, développement de l’IA, apparition de nouvelles technologies et innovations etc.), les entreprises sont confrontées à tout un ensemble de changements qui plongent les salariés dans l’incertitude. Cela rejaillit bien entendu sur l’entreprise en affectant les performances et la motivation des salariés.


LinkedIn : le recrutement à portée de clic

mardi, 07 novembre 2023 13:34 Écrit par

Le réseau social professionnel, LinkedIn, est devenu un élément incontournable dans le monde du recrutement, offrant des avantages significatifs tant pour les candidats que pour les entreprises.


La guerre des talents continue de faire rage, et les entreprises peinent à trouver des solutions adaptées à leurs besoins. De plus, avec l’adoption grandissante d’outils basés sur l’intelligence artificielle (IA), il est alors difficile de faire son choix.


D’un côté, des fermetures d’entreprises sont annoncées chaque semaine faute de repreneurs. De l’autre, des dirigeants de TPE-PME disparaissent sans laisser de trace comme en 2021 à Lannion (Côtes d’Armor) où le patron d’une boucherie s’est évaporé après être parti en vacances...


Accélérer sa croissance et mener à bien son plan de développement est un axe central pour les entrepreneurs. Ainsi , ces derniers déploient des ressources significatives pour permettre à leur organisation de prospérer, de se développer et de devenir un acteur clé sur le marché. C’est dans ce contexte que plusieurs pistes sont possibles : la croissance organique et la croissance externe.


Quelques jours après la tenue des « Rencontres de la Cybersécurité », retour sur une problématique de plus en plus récurrente : suite à la recrudescence des cyberattaques, la cybersécurité est-elle devenue une réalité pour chaque secteur industriel, quel qu’il soit, et ce, malgré les exigences réglementaires mises en place ?


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L'Allemagne est le premier partenaire commercial de la France et représente le plus fort potentiel à l'export de la France à horizon 2025. Ce marché à la fois passionnant et exigeant mérite d'adopter une stratégie durable pour établir une relation commerciale sur le long terme. Tel est l'objectif de ce livre blanc de 64 pages intitulé "Quelle stratégie pour établir une relation commerciale avec l'Allemagne", proposé par Business France et ses partenaires de la Team France, et téléchargeable gracieusement.

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Anticiper les évolutions industrielles et se projeter dans l'usine intelligente du futur, tels sont les objectifs visés par ce guide pratique de 20 pages à destination des PME intitulé "Industrie 4.0 & ERP", proposé par Sylob et téléchargeable gracieusement.

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GPO Magazine, pour Gérer, Prévoir et Optimiser les ressources de l'entreprise est un magazine d'aide à la décision bimestriel, axé sur l'optimisation de la gestion d'entreprise, pour concrètement guider ses lecteurs dirigeants dans leurs réflexions stratégiques, leurs démarches opérationnelles, la gestion de leurs droits et dans le choix de leurs partenaires.

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