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Tribunes libres 3328

Les objets connectés s’immiscent de plus en plus dans notre quotidien : ordinateurs, téléphones portables mais aussi montres, vêtements et d’innombrables capteurs pour la maison ou la voiture. Ces technologies sont en train de refondre le fonctionnement de notre société et notre façon de vivre. Originellement associé à la sphère du consommateur, l’Internet des Objets (ou IoT - Internet of Things) intéresse de plus en plus les industriels.


Imaginez votre premier jour de travail. Vous arrivez dans votre entreprise, débordant d’enthousiasme et impatient d’exercer vos nouvelles responsabilités mais voilà, le constat est amer : tout le monde a manifestement oublié que vous commenciez aujourd’hui…


Chaque année, plusieurs millions de vols d’identités sont réalisés sur le web avec des conséquences préjudiciables pour les personnes qui ont été ciblées. Ainsi, selon une récente étude de SafeNet (Gemalto), le vol d’identité arrive en pôle position dans le classement des motivations de la cybercriminalité et représente à lui seul 54 % des attaques. Ce n’est plus un épiphénomène, il faut donc le prendre très au sérieux afin de ne pas être victime d’actes malveillants.


En réponse à la transition progressive des entreprises vers de nouvelles méthodes managériales, de nombreux changements voient le jour. La mutation des espaces de travail constitue une caractéristique centrale de ce renouveau. La volonté de repenser les solutions d’aménagement, propres à chaque société et activité, vise à apporter une nouvelle dynamique et une meilleure productivité. Fort de ce constat et de sa vision à l’international, Bernd Effenberger, Directeur Général de Bruynzeel Storage Systems, décrypte les tendances émergentes en matière d’aménagement de bureau.


Chaque jour, plusieurs millions d’emails sont échangés dans la sphère professionnelle. Dans ce contexte, nombre de pirates tentent de profiter de ce canal pour s’introduire dans le système d’information des entreprises à des fins frauduleuses. Les exemples ne manquent pas et font fréquemment la une des médias. Il convient donc de prendre en considération cette menace grandissante et de sensibiliser les collaborateurs sur les risques que peuvent représenter l’ouverture d’un simple email.


Dans la sphère privée, les technologies de l’information permettent aujourd’hui de vivre une expérience de mobilité connectée presque complète. Lorsque vous entrez dans votre domicile, votre smartphone se connecte automatiquement au réseau Wifi, voire aux différents capteurs et systèmes qui équipent déjà votre maison tels qu’un serveur de contenus multimédias. Et il suffit souvent d’appuyer sur un bouton pour offrir en toute simplicité la même connectivité ou presque à un ami vous rendant visite. Dans de nombreuses entreprises, l’expérience de mobilité est toute aussi fluide pour les collaborateurs.


Au cours des dernières années, la révolution numérique a transformé les entreprises de façon radicale : évolution des modes de communication, automatisation de nombreuses tâches, importance croissante des systèmes d’information, etc. Mais cette mutation fondamentale des environnements de travail et des modes d’organisation est loin d’être terminée.


Définissez clairement vos objectifs avant de commencer : Que vous souhaitiez réduire les coûts, améliorer l'expérience liée à l'utilisation de services, ou encore mettre à niveau vos systèmes informatiques, vous devez clairement définir vos objectifs clés. C'est également le meilleur moyen de se tenir informé des besoins ou attentes des parties prenantes clés ; qu'il s'agisse d'employés ou de clients, vous devez vous assurer que vos objectifs sont alignés, de façon à optimiser leur impact.


Corrigez votre myopie digitale

jeudi, 14 avril 2016 13:01 Écrit par

On ne voit que ce que l’on veut voir. Certains risquent d’aller droit dans le mur. Pourtant, il n'a jamais été aussi simple de créer, saisir et bénéficier d’opportunités de croissance. Seuls deux ingrédients sont nécessaires : l'innovation et la rapidité d’exécution. J’allais en oublier un troisième, essentiel : la capacité de comprendre le monde digital. Mais combien d'entreprises ont conscience des nouvelles opportunités du digital ou des dangers qui consistent à les ignorer ?


Le vrai visage de l’innovation RH

mercredi, 13 avril 2016 08:46 Écrit par

Le monde des RH ne déroge pas à la règle. Partout, son « ubérisation » est annoncée (voire dénoncée) : big data, recrutement prédictif, générations Y ou ZŠ autant de mots « magiques » qui cachent une réalité souvent peu aboutie mais parfois des innovations bien réelles (et bien plus discrètes).


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