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Tribunes libres 3321

En 2015, le nombre d'incidents en Cybersécurité dans le monde a augmenté de 38%, +51% en France selon l'étude « The Global State of Information Security® Survey 2016 » réalisée par PWC. Cette année des exemples éloquents ont émaillé l'actualité, symptomes d'une escalade de l'ampleur des risques auxquels sont exposés des pans entiers de notre activité au quotidien.


Suite à la crise économique de 2008, il n'y a aucun doute concernant les difficultés rencontrées par les petites entreprises ces dernières années. Cependant, le marché mondial en plein évolution a présenté au même moment de nouvelles opportunités permettant à de nombreuses petites et moyennes entreprises (PME) de lancer leur croissance et d’aller au-delà des objectifs possibles en fonction de leur taille.


Si vous avez été attentif aux informations des dernières semaines, vous avez alors sans doute entendu parler de ces entreprises qui ont été la cible d’un ransomware. La récente prolifération de cette forme de cyber-attaque concerne de nombreuses entreprises et utilisateurs.


La Blockchain s'empare de vos Valeurs

jeudi, 02 juin 2016 10:20 Écrit par

Le concept de "blockchain", ce livre de comptes inviolable accessible à tous sur internet, constitue le socle sur lequel est construite la monnaie électronique Bitcoin. Il s'agit d'une innovation considérable, car le réseau de pairs (les mineurs) qui sécurise la blockchain est théoriquement insensible à toute pression, et le coût théorique d'une attaque de ce réseau est très élevé (on parle souvent de plus d'un million de dollars par jour, sans compter de nombreuses autres difficultés).


Selon un sondage AuCOFFRE.com/OpinionWay, seulement 33% des Français déclarent avoir confiance dans le système bancaire actuel, et s’ils en connaissaient les rouages, ce chiffre serait sans doute encore plus bas. Est-il possible de se passer des banques ? Non, et encore moins de monnaie, mais la débancarisation soft, c’est possible !


Mais qui va sombrer ? UBER ou l'URSAFF ? Y aura t-il un perdant ? Si l'on en croit la capacité financière et les faits relayés ces derniers jours, nous serions tentés de penser qu'UBER n'est pas près de sombrer. La société de VTC a distribué quelques 100 millions de dollars à ses chauffeurs en Californie, en contrepartie d'une condamnation visant à les reconnaître comme salariés. Deux ans auparavant, l'entreprise de véhicules de tourisme avec chauffeurs, avait versé la somme équivalente, sous la pression d'une action de groupe, donnant satisfaction à 385  000 chauffeurs et anciens chauffeurs.


De nos jours, la multiplication des environnements, les fusions-acquisitions et autres changements au sein du système d'information des entreprises amènent ces dernières à faire cohabiter différents environnements et outils de messagerie. Ces projets se multiplient et nécessitent de mettre en œuvre une démarche transparente sur la conduite du changement sans impact sur la productivité et la compétitivité de l'entreprise.


Incontestablement, nous vivons une quatrième révolution industrielle. Dans ce contexte, nous allons évoquer comment les technologies telles que l'intelligence artificielle (IA), l’Internet des objets (IoT) et la robotique transforment les processus d’approvisionnement et plus généralement le monde de la Supply Chain. Ce changement de paradigme impacte tous les secteurs, nécessite de repenser ses processus et de mettre en œuvre de nouvelles infrastructures pour s’adapter à cette tendance de long terme.


Le projet de loi pour la « République numérique » présenté par Manuel Valls, Emmanuel Macron et Axelle Lemaire a vigoureusement été remanié par les sénateurs le mardi 3 mai puisque 621 nouveaux amendements ont été déposés. Le texte a été approuvé par 322 voix contre une, avec 23 abstentions émises essentiellement par des communistes.


Le printemps et les beaux jours appellent plus facilement à l’évasion qu’aux dossiers, ces périodes sont réputées comme affectant la productivité des entreprises et la motivation des salariés. Le manager n’échappe pas à la règle, mais c’est à lui que revient la responsabilité de maintenir ses collaborateurs motivés. Robert Half, cabinet de recrutement international, rappelle quelques conseils pour conserver la motivation et la concentration de ses équipes quelle que soit la météo.


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