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Etudes 1683

Parmi les ambitions du projet de loi « pour le plein emploi », adopté par l’Assemblée nationale en octobre, figure l’amélioration de l’accès à la formation professionnelle afin de mieux répondre aux attentes du marché de l’emploi.


Entre les jeunes et les entreprises, le lien se délite ! Dans un contexte de pénurie de compétences et de nouveaux rapports au travail, attirer et fidéliser les talents est devenu un sujet majeur dont les entreprises doivent prendre la mesure pour inverser la tendance.


Cette année, les PME appréhendent le contexte inflationniste persistant sous le signe de la résilience. Elles prennent d'ailleurs de plus en plus conscience de l’importance d’accélérer leur transformation digitale et d’adopter les dernières technologies pour relever les défis actuels et à venir.


OneStream, acteur de solutions de gestion de la performance d'entreprise (CPM) pour optimiser la clôture financière, la consolidation, le reporting, la planification et la prévision, publie les résultats de son enquête sur la finance pilotée par l'IA, qui explore les attitudes des dirigeants vis-à-vis de l'IA.


INBONIS Rating, première agence de notation européenne spécialisée pour les PME et ETI, et le METI (Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire) publient la 3e édition de leur Observatoire en partenariat avec La Banque Postale et le Club ETI Île-de-France sur le thème « Les PME de croissance et ETI face à la réindustrialisation ». Ces travaux ont permis d’identifier les atouts et les faiblesses des PME de croissance et ETI industrielles pour relever le défi de la réindustrialisation.


Workday, l’un des acteurs des solutions Cloud pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines dévoile à l’occasion du Sommet de l’Inclusion les résultats de la troisième édition de son étude dédiée à la maturité des entreprises françaises en matière de diversité et d’inclusion.


Face à l’incertitude économique, près de 4 travailleurs sur 10 (38 %), en France et dans le monde, ne se sentent pas en sécurité dans leur emploi, soulignant ainsi la nécessité pour les employeurs d’adopter des mesures appropriées afin de rassurer leurs talents, révèle le rapport de l'ADP® Research Institute, « People at Work 2023 : l'étude Workforce View », après l’enquête menée auprès de plus de 32000 actifs dans 17 pays, dont près de 2000 en France.


Une étude récente menée par Eight Advisory, cabinet de conseil spécialisé dans les transactions, la transformation et les restructurations, révèle que seulement 40% des opérations de fusion-acquisition (M&A) en Europe atteignent les synergies escomptées.


Programmes de fidélité, faut-il les repenser ?

mardi, 28 novembre 2023 16:42 Écrit par

Déclin du prospectus et fin des cookies tiers dans les mesures d’audience en ligne d’un côté, inflation et quête constante de la meilleure affaire de l’autre : c’est dans un contexte très incertain que de nombreuses entreprises décident de miser à nouveau sur leurs programmes de fidélité. Que deviennent les programmes de fidélité ? Qu’en pensent les internautes et qu’en attendent-ils ?


Salesforce vient de dévoiler les résultats d’une nouvelle étude sur les opportunités et les risques de l’IA générative au travail. Salesforce a chargé YouGov d’interroger plus de 14 000 salariés dans plus de 14 pays, dont la France. Les résultats révèlent que de nombreux utilisateurs de l’IA générative n’ont reçu ni formation, ni conseils, ni approbation de leur employeur.


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Anticiper les évolutions industrielles et se projeter dans l'usine intelligente du futur, tels sont les objectifs visés par ce guide pratique de 20 pages à destination des PME intitulé "Industrie 4.0 & ERP", proposé par Sylob et téléchargeable gracieusement.

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