Headlines analyse d’importants volumes de données complexes afin de générer des informations exploitables par les managers, en leur fournissant sous forme de titres, un résumé des résultats. Dans la plupart des applications de statistiques sur les performances d'équipes, souvent utilisées ponctuellement, les managers doivent naviguer parmi de gros volumes de données. Un mode d'utilisation qui ne facilite pas la tâche des RH, en quête de mesures fiables de performances. Avec Headlines, les managers qui ne disposent ni du temps, ni des compétences nécessaires pour rechercher des informations pertinentes dans une montagne de données, les reçoivent directement. Un outil de pointe pour rester toujours à jour des évolutions constantes dans leurs équipes et prendre des décisions en s'appuyant sur des données fiables.

« Faire en sorte que les données analytiques soient vraiment utiles pour tous les collaborateurs d'entreprise, est une nécessité qui pose énormément problème depuis plusieurs dizaines d'années », affirme Mark Smith, CEO & directeur des études de Ventana Research. « Dans la plupart des applications d'analyse, les tableaux et les études sont présentés de manière spécifique, peu lisible, rompant avec le mode de lecture auquel les hommes sont habitués depuis des siècles. SuccessFactors innove sur le marché avec sa solution Headlines, en proposant une approche intuitive et personnalisée qui permet aux managers de disposer des données et des conseils les plus pertinents. Des éléments qui seront les clés de décisions à fort impact, prises au moment opportun. »

La solution Headlines de SuccessFactors représente un changement de paradigme en matière de gestion du capital humain. Elle est la première application de statistiques des ressources humaines à offrir un assistant d'analyse automatique et personnalisable, qui parcourt en permanence les données de l'entreprise, repère les points nécessitant une attention plus particulière et envoie, dans un langage simple, des alertes personnalisées aux managers sur leurs appareils mobiles, leur boîte mail et via le Web.

Un manager peut par exemple recevoir une alerte de Headlines de ce type sur son appareil mobile : « votre équipe perd des collaborateurs à fort potentiel. 66 d'entre eux sont partis, deux fois plus que le mois précédent ». Un message simple sur lequel le manager peut cliquer pour obtenir des détails, voire connaître les noms des salariés susceptibles de quitter l’entreprise en fonction du profil de ceux déjà partis.

« Avec Headlines, nous donnons les clés des données décisionnelles aux responsables d'entreprises, qui sont personnalisables et automatisés », affirme Dmitri Krakovsky, vice-président de la gestion produits au sein de SuccessFactors. « En d'autres termes, les managers disposent d'un assistant personnel de gestion des données, qui leur fournit les chiffres pertinents, avec des mots simples, sur le terminal de leur choix. »

Headlines bénéficie des années d'expertise de SuccessFactors dans le domaine des bonnes pratiques d'analyse des effectifs. La solution inclut les fonctionnalités suivantes :

- Paramètres exhaustifs : une bibliothèque complète de chiffres relatifs aux effectifs accompagnée de données de référence.
- Personnalisation : une configuration sur mesure pour personnaliser les chiffres fournis aux managers.
- Données prédictives : des statistiques qui aident à prévoir les temps forts et les risques associés aux effectifs.
- Banque de stratégie intégrée : une plate-forme puissante qui donne accès, en cliquant sur les titres fournis, à davantage d'informations détaillées et de recommandations.
- Choix d'accès : disponibilité sur n'importe quel terminal (ordinateur, mobile, iPad...), mais aussi via des outils collaboratifs tels que la messagerie Mail et Jam.