SKEMA Business School porte, depuis sa création, un projet pédagogique basé sur l’économie de la connaissance qui correspond au besoin des entreprises du XXIème siècle. Au travers de ses programmes et de sa recherche, l’école de commerce multi campus encourage ses étudiants à la mobilité, l’adaptabilité et l’innovation.

SKEMA Business School ouvre son Master of Science “Luxury and Fashion Management” aux Etats-Unis

Le marché des produits du luxe a toujours été d’une grande vitalité. Mais, ces dernières années on a pu observer l’émergence d’un phénomène nouveau : la consommation effrénée de produits de luxe dans des pays émergents.

SilkRoad technology, éditeur majeur sur le marché mondial des solutions "Software as a Service" (SaaS) de Gestion des Talents, a été cité comme acteur majeur dans cinq rapports réalisés par IDC MarketScape.

Le 19 juillet 2012, le Président de la Conférence des Directeurs des Ecoles Françaises d’Ingénieurs (CDEFI), Christian Lerminiaux et le Président – directeur général de l’Institut National de Recherche en Informatique et en Automatique (INRIA), Michel Cosnard, ont signé un accord cadre de partenariat scientifique visant à la mise en place d’une stratégie et d’actions de recherche communes.

Cegid et l'ensemble de ses 2 000 collaborateurs s'engagent de longue date autour de la question de la diversité en entreprise sous toutes ses formes (égalité femmes / hommes, carrières confirmées, handicap, etc.). En participant à la Semaine Nationale pour l'Emploi des Personnes Handicapées, organisée par l'ADAPT, l'éditeur français d'envergure internationale continue de s'inscrire dans une démarche ouverte pour l'emploi et l'évolution professionnelle des personnes en situation de handicap.

Semaine Handi-Cap Insertion : Sensibilisation à l'insertion des personnes handicapées dans l'entreprise, du 6 au 10 février, en Basse-Normandie

« Semaine de la finance » à l'ISEG Finance School

L'ISEG Finance School organise sur ses 7 campus de France (Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Strasbourg, Toulouse) une semaine dédiée à la finance, à la gestion et au patrimoine, du 12 au 17 mars 2012.

75% des CV sont "trompeurs" : intitulé volontairement flou ou diplôme carrément inventé, exagération sur les postes occupés précédemment, durée des contrats étirée ou encore compétences linguistiques exagérées. 2 employeurs sur 3 ne contrôlent pas l’exactitude des informations contenues dans les CV qu’ils retiennent.* Comment s’assurer de trouver les meilleurs talents ? Eviter les candidatures non motivées ? Comment simplifier les premiers échanges candidats/recruteurs pour gagner en efficacité ?