La suite intégrée des solutions de SilkRoad, ‘The Life Suite’, a été reconnue pour sa performance dans les domaines de la Formation, de la Gestion de la Performance, de la Rémunération, du Recrutement et de la Gestion Collaborative des Talents.

SilkRoad fournit une suite intégrée de solutions de Gestion des Talents, incluant lagestion administrative du personnel en mode SaaS (SIRH), qui simplifie les processus administratifs longs et fastidieux de Ressources Humaines depuis le recrutement et le onboarding jusqu’à la formation et le développement des carrières. Toutes les étapes clés du collaborateur sont intégrées, depuis sa sélection en tant que candidat jusqu’à son départ en retraite. Cette solution dédiée à la gestion des talents permet aux organisations du monde entier debâtir une culture d’entreprise stimulante en offrant aux employés les outils dont ils ont besoin pour gérer eux-mêmes leurs carrières et leurs relations avec leurs collègues.

Lisa Rowan, Directrice du programme Stratégies et Services RH, Gestion des Talents et Formation pour IDC, commente : « C’est sur le marché de la gestion des talents que l’on trouve aujourd’hui les applications les plus innovantes. Ce marché connaît une croissance à deux chiffres avec une consolidation des acteurs qui se livrent une concurrence féroce. SilkRoad technology se distingue grâce à son service client et la rentabilité de ses solutions ». Elle ajoute : « Nous suivons de très près l'intégration des technologies collaboratives dans les solutions de gestion des talents, car le marché est naissant sur ce domaine. SilkRoad innove dans cet espace en fournissant des solutions intégrées et ouvertes qui offrent un avantage concurrentiel par le renforcement de l'expérience des salariés. »

Voici les points forts de SilkRoad technology tels qu’ils ont été cités dans les rapports d’IDC MarketScape :
·     Gestion de la Formation : GreenLight, le module de gestion de la formation de SilkRoad, a été cité comme solution majeure au niveau mondial avec des notes élevées pour son intégration avec les SIRH, son service client et sa rentabilité.[1]
·     Gestion de la Performance : WingSpan, le module de Gestion de la Performance et des Carrières de SilkRoad, a été reconnu comme solution majeure au niveau mondial, avec des notes élevées pour son service client, sa technologie et sa rentabilité.[2]
·    Système de Rémunération : WingSpan offre également des fonctionnalités de gestion de la rémunération dont la rentabilité et la technologie ont été très bien notées, le rendant ainsi incontournable sur ce marché. Grâce à WingSpan, les collaborateurs peuvent facilement consulter l’historique de leur performance et en vérifier l’impact sur leur rémunération, disposant ainsi de la transparence et des moyens nécessaires pour améliorerleur performance.[3]
·     Système de Gestion du Recrutement : OpenHire, la solution de recrutement de SilkRoad, fournit des outils pour attirer, sélectionner et embaucher les meilleurs talents. OpenHire a obtenu d’excellentes notes grâce à son service client, sa technologie et sa rentabilité et représente actuellement une des meilleuresoptions du marché. [4]
·     Suite de Gestion Collaborative des Talents : SilkRoad Point, la solution de Réseau Social d’Entreprise de SilkRoad a été reconnue pour sa capacité à permettre aux entreprises d'attirer, de développer et d'engager les meilleurs talents par le biais d’une solution innovante qui combine réseaux sociaux, approche collaborative et gestion des talents.[5]

Brian Platz, Directeur des Opérations de SilkRoad, ajoute : « SilkRoad s’efforce d’offrir les meilleures solutions de Gestion Collaborative des Talents afin d’aider les entreprises à gérer leur meilleur atout : leurs employés. La suite intégrée des solutions de SilkRoad, ‘The Life Suite’, permet de développer les forces vives de ses clients, en les rendant plus performantes, en les incitant à se surpasser tout en étant attentif à leur promotion. Nos solutions de formation, de gestion de la performance, de rémunération, de recrutement et l’ouverture de notre suite aux réseaux sociaux sont considérées par IDC parmi les meilleures et nous en sommes fiers ». Et de conclure : « Notre mission consiste à aider les entreprises à construire une culture d'auto-motivation en leur donnant les outils de réseaux sociaux nécessaires à la conduite de leurs propres carrières et les relations inter et intra-personnelle. Avec Point, la nouvelle solution de ‘The Life Suite’, nos clients disposent désormais d'une plate-forme sociale intégrée à partir de laquelle ils peuvent accéder à toutes nos solutions. »

Les rapports d’IDC MarketScape répertorient chaque fournisseur et classent ceux qui offrent une solution intégrée de gestion des talents incluant des fonctions de gestion de la performance, de la formation, du recrutement, de la rémunération et des réseaux sociaux d’entreprise. Le classement des fournisseurs est effectué selon une méthodologie très rigoureuse qui produit une évaluation des capacités actuelles du fournisseur,  tout en intégrant également ses stratégies pour faire face à la concurrence à venir. Les rapports d’IDC MarketScape fournissent ainsi une analyse rigoureuse et à jour des acteurs influents de chaque industrie.

[1] (IDC MarketScape: Worldwide Learning Management in Integrated Talent Management 2012 Vendor Analysis, 2012)
[2] (IDC MarketScape: Worldwide Performance Management in Integrated Talent Management 2012 Vendor Analysis, 2012)
[3] (IDC MarketScape: Worldwde iCompensation Management in Integrated Talent Management 2012 Vendor Analysis, 2012)
[4] (IDC MarketScape: Worldwide Recruiting in Integrated Talent Management 2012 Vendor Analysis, 2012)
[5] (IDC MarketScape: Worldwide SocialTechnology in Integrated Talent Management Vendor Assessment, 2012)