La CCI Nice Côte d'Azur présente le portail eDRH06.com créé pour répondre aux enjeux de développement des entreprises azuréennes.
Cette démarche  est née en Octobre 2009, à l'initiative du regroupement des acteurs RH de Sophia Antipolis (Club des Dirigeants, CCI Nice Côte d'Azur, Persan, SAME, Telecom Valley et Team Côte d'Azur, Club des DRH de Sophia Antipolis) et du réseau Côte d'Azur Ecobiz.

Pour aider les directeurs des Ressources humaines à comprendre les enjeux de la nouvelle réforme de la retraite et apporter des réponses concrètes à leurs salariés, le courtier en assurances Verspieren, expert de la retraite, lance un site dédié : www.retraite.verspieren.com

Pour plus de 95% (1) des professionnels des Ressources Humaines, le bien-être des salariés est la clé de la performance en entreprise. Dans un même temps, ils sont nombreux à constater la nette progression des pathologies professionnelles. Leur prise en charge par l'entreprise est désormais un enjeu financier, du fait des coûts causés par l'absentéisme, mais aussi par le « présentéisme ». VEDAVIA, lancée en juin dernier, est la première offre globale d'accompagnement santé au service des employeurs.

Vaudoise Assurances, l'une des dix principales compagnies d'assurances privées du marché suisse, a choisi HR Access – filiale de Sopra Group - pour la gestion des talents, la paie et la Gestion des Temps et Activités (GTA) de 1 505 collaborateurs.

Valtus Transition, le plus important cabinet de management de transition en France, ouvre un nouveau pôle dédié au renforcement de ses opérations. Il est dirigé par Delphine Barentin, associée depuis 2007. Véritable innovation dans le secteur, la création de ce pôle répond à la croissance soutenue du cabinet (+ 30 % par an) et s'inscrit dans sa démarche d'amélioration continue. Le cabinet réaffirme ainsi sa volonté de garantir à ses clients une prestation et un relationnel de qualité.