Vaudoise Assurance s'appuie sur HR Access pour la gestion des talents, la paie et la Gestion des Temps et Activités

Actu Management & RH Écrit par La rédaction lundi, 28 octobre 2013 16:27 Taille de police Réduire la taille de la police Augmenter la taille de police

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Vaudoise Assurances, l'une des dix principales compagnies d'assurances privées du marché suisse, a choisi HR Access – filiale de Sopra Group - pour la gestion des talents, la paie et la Gestion des Temps et Activités (GTA) de 1 505 collaborateurs.

Vaudoise Assurances va ainsi opérer la migration de son SIRH (Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines) vers HRa Suite 9 pour permettre à ses équipes RH de se focaliser sur des missions à plus forte valeur ajoutée, tout en bénéficiant d’une solution fiable et adaptée aux activités multilingue et multisite.

Vaudoise Assurances, qui est le seul assureur indépendant avec un centre décisionnel en Suisse romande, a retenu HR Access pour l’automatisation des missions de GTA, paie et gestion des talents. Les fonctionnalités dédiées de HRa Suite 9 permettront ainsi à Vaudoise Assurances d’aider ses clients à simplifier leurs processus RH pour améliorer leur efficacité.

« Nous avons été séduits par l’ergonomie, la structure de l’outil HR Access et par ses processus guidés. Au cours des différentes phases de sélection, HRa Suite 9 s’est distinguée par la simplicité d’application et de prise en main des différents paramétrages. L’intégration des opérations via un Workflow performant nous permettra de proposer à nos clients une solution efficace. Notre objectif est de proposer des services performants et de capitaliser sur nos apports stratégiques pour accompagner au mieux nos clients », commente Thierry Stubbe, Responsable Développement RH, Vaudoise Assurances.

Lu 4185 fois Dernière modification le lundi, 01 juin 2015 12:47

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