Avanade, premier intégrateur mondial des technologies Microsoft en entreprise, dévoile aujourd’hui les résultats d’une étude portant sur l’état du marché du cloud hybride. L’étude révèle que les entreprises françaises devraient avoir déployé plus de la moitié de leurs applications et services dans un environnement de cloud hybride d'ici 18 mois (3 ans au niveau mondial). Réalisée auprès de 1 000 cadres dirigeants, responsables de division et décisionnaires informatiques dans 21 pays, dont la France, elle révèle en outre que même si l'adoption d'une solution de cloud hybride est une priorité pour les entreprises, la confusion règne quant à son rôle et aux conditions de sa mise en œuvre.

Les données personnelles que les entreprises détiennent sur leurs clients et prospects sont au cœur de leurs stratégies commerciales et marketing. Mais, entre opportunisme commercial, risque d’image et menace du régulateur, les dirigeants d’entreprises françaises se montrent circonspects quant à l’exploitation qui peut être faite de ces données. S’ils perçoivent l’utilisation de ces données comme un levier de croissance et de performance pour leur entreprise, l’étude réalisée par l’Ifop pour Makazi[1] met clairement en évidence qu’ils ne sont pas prêts à sacrifier la réputation de leur entreprise sur l’autel de la performance à court terme.

Axway, leader du marché de la gouvernance des flux de données, et Finextra Research, principale source d'informations et d'actualités mondiales spécialisées sur la technologie financière, ont analysé à travers une étude mondiale la maturité des établissements bancaires dans le domaine de l'intelligence opérationnelle appliqué au paiements.

Une enquête effectuée auprès de plus de 400 PME et entreprises de grande taille a mis l'accent sur un décalage majeur de plus en plus important entre les capacités des infrastructures réseau des entreprises et celles que le personnel doit exploiter pour faire son travail de manière efficace. Près de 52% d'entre elles ont avoué que gérer la performance, la disponibilité et la sécurité de leurs applications était un réel problème qui découlait d'un 'environnement incohérent, complexe et difficile à gérer'.

En 2012, Internet a vu l’explosion des blogs, forums, wiki, réseaux sociaux et de la vidéo. Les internautes partagent leurs savoir, expériences, découvertes… parfois en allant trop loin au regard des derniers cas de jurisprudence Facebook ou Twitter*.

D'importantes modifications sont programmées en matière de garanties de protection sociale complémentaire, en particulier dans le cadre de la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013. 

Actuellement, 3,7 millions de salariés en France ne bénéficient pas de mutuelle d'entreprise. Les nouveaux textes législatifs prévoient, qu'à compter du 1er janvier 2016, tous les salariés, sauf exception, devront obligatoirement être couverts par une complémentaire santé.
En conséquence, les entreprises devront à cette date proposer une complé­mentaire santé à leurs salariés, et  en assurer au moins la moitié du financement. Cette disposition vise essentiellement les salariés des petites et moyennes entreprises dans lesquelles il n’existe pas aujourd’hui de couverture collective. Pour y parvenir, il faudra passer d'abord par un accord de branche ou d'entreprise ou par une décision unilatérale de l'employeur, en fonction des secteurs d'activité et de la taille de l'entreprise.

La contrefaçon représente 4,6 millions d’articles saisis par la Douane en 2012 (Source : Bilan de la Douane 2012), et devient un véritable fléau qui revêt aujourd’hui une multitude de formes affectant toutes les entreprises, dans tous les secteurs d’activité.

Les sociétés françaises bravent les incertitudes économiques et déposent davantage de demandes de brevet.

La capacité d'innovation de l'Europe ne cesse de progresser : le nombre de demandes de brevet déposées auprès de l'OEB en provenance des 38 États membres de l'Organisation européenne des brevets a dépassé le niveau record de 2008 et a atteint un nouveau sommet en 2012. Malgré les incertitudes économiques, les demandes de brevet provenant d'entreprises françaises ont poursuivi leur progression l'année dernière. Avec 12 159 dépôts auprès de l'OEB, soit 2,2 % de plus qu'en 2011, la France se classe désormais 6e au niveau mondial et, avec une part de 12,9 % du total, est le deuxième pays le plus actif en Europe. « Les demandes de brevet d'aujourd'hui sont les inno­vations de demain. Les résultats confirment que l'Europe n'est pas seulement une région de premier choix en matière de recherche et développement, mais qu'elle est aussi perçue comme un lieu sûr pour l'innovation par les entreprises exportatrices et créatrices de techno­logie », a précisé le Président de l'OEB, Benoît Battistelli, lors de la présen­tation des résultats 2012 de l'Organisation à Bruxelles. Au total, l'OEB a enregistré 257 744 dépôts, soit une hausse de 5,2 % par rapport à 2011 (244 934), ce qui constitue un nouveau record. Les demandes en provenance d'Europe ont progressé de 2,3 %. La plus forte croissance est venue de Chine (+11,1 %), de Corée (+9,3 %) et du Japon (+9,1 %).
Les entreprises européennes se sont classées parmi les premières dans huit des dix secteurs technologiques les plus importants. Elles ont été parti­culièrement présentes dans le domaine du transport (principalement l'automobile et l'aéronautique) où 60 % des demandes proviennent des États membres de l'OEB.

Les déposants français ont été particulièrement actifs dans le secteur du transport, avec six entreprises parmi les 20 premières : EADS (1re), Peugeot (5e), Michelin (8e), Valeo (9e), Renault (15e) et Safran (17e). Les entreprises françaises ont également renforcé leur présence dans le secteur de la com­munication numérique (8 % des demandes) et le domaine des machines électriques, des appareils et de l'énergie (6 %). C.P.

Depuis le 1er juillet 2014, la nouvelle réforme de la prévention des dif­ficultés des entreprises et des procédures collectives est entrée en vigueur. Cependant, elle n’est pas applicable aux procédures déjà en cours.

Près de 60 % des salariés français souhaiteraient aujourd’hui exercer leur activité professionnelle par le télétravail. L’arrivée du numérique a révolutionné la vie des entreprises et change aujourd’hui la conception même du travail.