En entreprise, consulter les avis de salariés devient un réflexe presque aussi répandu que la recherche d’avis de consommateurs pour le grand public. Au total, 73% des salariés consultent régulièrement les avis de leurs pairs, et cette proportion atteint 88% chez les moins de 30 ans.

La transition écologique est un enjeu qui occupe une place de plus en plus importante au sein du monde du travail. Si les grandes entreprises ont mis en place depuis longtemps des démarches RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), le mouvement pour la transition écologique des entreprises semble aussi de plus en plus être porté par l’engagement de leurs salariés.

Quel que soit le contexte économique, social ou géopolitique, les Français n’aiment pas devoir avancer de l’argent pour des dépenses professionnelles. Cela est particulièrement vrai pour les salariés en début et en milieu de carrière selon la dernière étude Opinea* réalisée pour Pleo, plateforme européenne de gestion des dépenses professionnelles, autour de l’impact des achats professionnels sur le bien-être des collaborateurs.

Confrontées à une multitude de crises, les PME et ETI françaises semblent favoriser une gestion de court terme au détriment d'une gestion des risques à plus long terme. La 7ème édition du baromètre QBE met en lumière que le niveau de risque n’a globalement pas diminué depuis la fin de la crise Covid ; 56% des entreprises le trouvent inchangé par rapport à l’an dernier.

HysetCo, acteur européen de la mobilité hydrogène légère, annonce le lancement de son offre de location « full service » de véhicules hydrogène à destination des entreprises.

Bruno Le Maire, ministre de l'Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, annonce un ensemble de mesures de simplification des assurances-export ainsi que l’évolution des règles de « Part française », dans le cadre du rendez-vous annuel de la communauté de l’export, Bercy France Export.

Il reste moins d’un mois aux entreprises d’au moins 50 salariés pour publier leur index d’égalité professionnelle, le 1er mars 2024. Pour cette année, les règles n’ont pas bougé, quelles sont-elles ? A quoi peut-on s’attendre pour que le dispositif soit plus ambitieux, plus transparent et plus fiable comme le souhaite l’Europe ?

Le cabinet de conseil Axys dévoile les résultats d’une étude menée avec l’IFOP auprès d’un échantillon de 1001 cadres encadrants. L’objectif ? Prendre le pouls des managers dans un monde du travail qui a connu des transformations structurelles majeures au cours des trois dernières années.

L’apport des technologies dans les stratégies de développement des entreprises occupe une place centrale. Dans ce contexte, quels que soient la taille ou le métier de l’entreprise, prendre de bonnes options en matière de numérique permet de renforcer sa compétitivité, d’accroitre sa qualité de service et de se positionner parmi les acteurs les plus performants de son marché.

Ces dernières semaines, on a pu observer de nombreuses vagues de licenciements chez des géants comme Google, Meta, Microsoft, Ebay ou encore Twitch. Au-delà des raisons et des conséquences économiques, ces épisodes peuvent affecter l’ensemble des salariés de l’entreprise.