Berlitz et Telelangue ont mené une enquête quantitative auprès des Responsables de formation, DRH et chefs d'entreprises en septembre/octobre 2014. 295 personnes ont répondu à l’enquête. Les entreprises d’où proviennent les répondants sont de manière équilibrée de toutes tailles d’entreprises (< 50 salariés, de 50 à 300 salariés, + de 300 salariés) et de tous secteurs d’activités. Une enquête qualitative complémentaire a été menée par téléphone auprès d’entreprises ayant donné leur accord.

Suite aux différentes études parues sur la prévention santé en entreprise pour réduire l’absentéisme, Chèque Santé revient sur les chiffres clés et les enjeux de la Santé en entreprise.

Selon les conclusions de l’enquête Strategy&, les cadres dirigeants plaident pour une meilleure convergence entre la stratégie de l’entreprise et sa mise en pratique.

Après une période 2012-2013 au ralenti, les indicateurs du 1er semestre 2014 de BureauxLocaux.com, 1er site d'annonces immobilières pour les entreprises, laissent percevoir une reprise du marché de l'immobilier d'entreprise.

Les entreprises de taille intermédiaire anticipent une hausse modérée de leur activité en 2014, une reprise des investissements et des exportations, en particulier dans l’industrie.

EMC publie aujourd'hui les résultats de l'étude réalisée auprès de 500 décideurs français présents sur l'EMC Forum qui s'est tenu à Paris, sur les défis et les opportunités que le Big Data et la transformation de l'IT peuvent représenter pour leur entreprise. Ces résultats français consolidés avec résultats globaux collectés durant les différents EMC Forum qui se tiennent aux quatre coins du monde entre Juin et Décembre 2013.

Les big data sont une véritable opportunité pour les DSI, selon un livre blanc publié par IDC intitulé « The CIO’s Chance of a Lifetime: Using Big Data and Analytics as the Ticket to Strategic Relevance »*. L’enquête, menée à la demande de SAS, auprès de 578 responsables et décideurs de départements informatiques, fonctionnels et responsables des études et analyses, par IDC, montre que l'explosion actuelle des volumes de données est l'opportunité pour les DSI de soutenir les objectifs commerciaux de leur entreprise, dans une démarche stratégique et orientée sur les résultats.

Les salariés travaillant dans des bureaux dotés d’élément naturels enregistrent des taux plus importants de sentiment de bien-être (+ 13 %) et de productivité (+ 8 %). Interface, leader mondial de la conception et fabrication de dalles de moquette design et responsables, dévoile les résultats d’une étude*, menée auprès de 3 600 employés de bureau en France, au Royaume-Uni, en Allemagne, aux Pays-Bas, en Espagne, au Danemark, en Suède, et à Dubaï sur l‘analyse des conditions de travail dans les bureaux.

La deuxième édition du Baromètre de l’Entrepreneuriat Social des Territoires (BEST) initié par CMN Partners, en partenariat avec France Active et le Mouves vient d’être publiée. Il permet d’apprécier la satisfaction et les attentes des entrepreneurs sociaux vis-à-vis de leur écosystème territorial.

Dans un contexte de mutations profondes – décentralisation, contraction des financements publics… - et de difficultés croissantes – crise économique, sociale et écologique – auxquels les collectivités sont confrontées, de nouveaux entrepreneurs, qui ont choisi de placer l’efficacité économique au service de l’intérêt général, émergent sur les territoires.

Alors qu’un projet de loi relatif à l’Economie sociale et solidaire est en cours de discussion au parlement, le BEST – Baromètre de l’Entrepreneuriat Social des Territoires a souhaité mesurer le niveau perçu de la satisfaction général de ces entrepreneurs sur :

-          le dynamisme de l’entrepreneuriat social sur leur territoire

-          le soutien des politiques publiques en faveur de l’entrepreneuriat social

Par ailleurs, le BEST a évalué la perception des entrepreneurs sociaux vis-à-vis de leur territoire et leurs attentes prioritaires sur 6 aires urbaines et 10 régions.

Principaux enseignements

Au niveau national, 88% des entrepreneurs considèrent que l’entrepreneuriat social est dans une dynamique positive sur leur territoire et 62 % sont satisfaits des coopérations territoriales engagées (regroupement et partenariat d’entreprises, mise en réseau etc.).

41% des entrepreneurs consultés se déclarent insatisfaits des politiques publiques locales initiées à leur égard. Un constat qui vaut aussi pour les politiques d’achats des acteurs publics, pour lesquelles 64% des entrepreneurs sociaux ne sont pas ou peu satisfaits.

Au niveau local, c’est l’aire urbaine de Nantes qui décroche le meilleur indice BEST consolidé, devant Lyon, Paris et Lille sur un total de 6 aires urbaines mesurées. Au niveau régional, c’est la Région Languedoc-Roussillon qui l’emporte, devant le Nord-Pas de Calais, les Pays de la Loire, Aquitaine et Rhône Alpes, sur un total de 10 régions mesurées.

Enfin, si la dynamique de l’entrepreneuriat social dans les territoires est très positive, le BEST 2014 fait apparaitre des attentes fortes en direction des pouvoirs publics locaux. Plus de 83% des entrepreneurs sociaux consultés au niveau national considèrent le financement et les subventions publiques importantes pour le développement de leur entreprise. Un chiffre à mettre en regard avec l’insuffisance des financements privés (pour 63% des entrepreneurs sociaux) qui doivent davantage se développer pour mieux répondre aux besoins des entrepreneurs sociaux et les rendre moins dépendants des financements publics.

Méthodologie BEST 2014

480 entrepreneurs sociaux consultés

Appel téléphonique du 03/12/2013 au 20/12/2013

Consultation en ligne du 15/01/2014 au 21/01/2014

Comparaison de 6 aires urbaines : Paris, Lyon, Marseille-Aix en Provence, Toulouse, Lille, Nantes

Comparaison de 10 régions : Aquitaine, Languedoc Roussillon, Midi-Pyrénées, Nord-Pas-de-Calais, Pays-de-la Loire, Picardie, Poitou-Charentes, Paca, Rhône-Alpes

Thématiques traitées : évaluation de l’importance et de la satisfaction du dynamisme du territoire, politiques publiques, financements publics et privés, politique d’achat publics et privés, animation territoriale, coopération entre acteurs, formation des RH, dispositif administratifs, etc…

Le risque sectoriel se stabilise en Amérique du Nord et en Europe, mais devient une source d’inquiétudes en Asie émergente.