Dans un environnement économique et fiscal mouvant, le Plan d’Epargne Entreprise/Interentreprises (PEE/PEI) et le Plan d’Epargne Retraite Collective Entreprise/Interentreprises (PERCO/PERCO-I) occupent une place privilégiée. Ils peuvent être mis en place dans toutes les entreprises comptant au moins 1 salarié. Facultatifs, ces dispositifs d’épargne salariale disposent d’importants avantages sociaux et fiscaux (1).
Pour que les chefs d’entreprise des TPE-PME, et leurs salariés, puissent en bénéficier facilement, AXA France a conçu Net Epargne Salariale : une offre inédite, simple et 100% en ligne, qui « désacralise » l’accès, la compréhension et le pilotage de ces dispositifs collectifs d’épargne.

Une offre sur-mesure, adaptée aux impératifs des chefs d’entreprise
Une fois le dispositif d’épargne salariale mis en place, les chefs d’entreprise disposent, avec Net Epargne Salariale, d’un outil interactif qui leur permet :
- d’être réactifs : e-relevés, e-rachats, e-arbitrages, etc., réalisables en ligne.
- de gagner du temps : opérations collectives (intéressement, participation) et versements volontaires (par cartes bancaires) réalisables en ligne.
- de se décharger de certaines tâches administratives : délégation totale ou partielle des versements volontaires aux salariés eux-mêmes (paiement par carte bancaire ou prélèvement automatique).
- d’opter pour le zéro papier : dans ce cas, le forfait annuel de tenue de compte est offert.
- de conserver l’essentiel à portée de main : une application Smartphone leur donne la faculté de consulter les tableaux de bord de leurs dispositifs d’épargne salariale.

Une offre également pensée pour les salariés
Net Epargne Salariale met également à la disposition de chaque salarié un espace personnalisé, simple et sécurisé, aux nombreuses fonctionnalités (consultation de comptes, changement de coordonnées, modification des choix de gestion financière, demande de retrait…) et une application Smartphone.
De manière plus large, les salariés ont aussi la possibilité d’être informés, à tout moment, de  l’actualité de l’épargne salariale et de la retraite, via le site dédié : http://www.epargneretraiteentreprise.axa.fr

Des supports financièrement performants et exclusivement Investissement Responsable (IR)
Tous les supports d’investissements proposés sont exclusivement IR. Ils ont été sélectionnés pour leurs critères E.S.G. (Environnementaux, Sociaux et Gouvernance), comme pour leurs performances financières. Les fonds sont labellisés par le Comité Intersyndical de l’Epargne Salariale (CIES).
Trois modes de gestion sont proposés : personnelle, profilée (avec 3 profils d’investissement) et programmée.


(1)     les chefs d’entreprises peuvent réduire leurs charges patronales et améliorer la politique sociale de leur entreprise. Les salariés peuvent se constituer une épargne disponible au terme de 5 années (PEE/PEI), ou au moment de la retraite (PERCO/PERCO-I), sauf cas de déblocage anticipé, et non soumis à l’impôt sur le revenu.