Plus de 15000 salariés sont concernés par ce projet ambitieux qui permettra d’améliorer la qualité de services mais aussi de réduire sensiblement les coûts.

TEAMSRH, une solution SIRH innovante fondée sur une logique d’héritage des règles de gestion

Dans le cadre d’un vaste projet de transformation de la fonction paie et gestion administrative de ses filiales françaises, le Crédit Agricole recherchait une solution capable d’assurer la gestion de la paie et l’administration du personnel de treize de ses filiales métiers regroupant 63 sociétés et 15 000 salariés, dans le respect des contraintes réglementaires et des spécificités propres à chacune.

En compétition avec les grands acteurs traditionnels, Cegedim SRH s’est rapidement distingué par la qualité de sa plateforme TEAMSRH et sa logique d’héritage des règles de gestion qui a permis depuis le début du déploiement en avril 2011 d’harmoniser près de 65% du règlementaire.

« Nous disposons enfin d’un SIRH intégré et robuste, avec un traitement de la paie et de l’administration du personnel simplifié et optimisé. Le système permet une gestion unifiée de tous les collaborateurs avec une veille réglementaire partagée et une conformité légale et conventionnelle permanente. Nos coûts de production des bulletins de paie ont été divisés par deux pour les entités déployées. Et comme nous le souhaitions, c’est désormais le jouer collectif qui l’emporte », se félicite Philippe Méheut, Directeur du Programme.

Cegedim SRH, une croissance forte reposant sur une importante avance technologique

Spécialiste des solutions et des services liés aux Ressources Humaines depuis 25 ans, Cegedim SRH enregistre une très forte croissance sur 2012, avec de nombreux autres projets en cours depuis le début de l’année et un chiffre d’affaires à fin août en progression de plus de 20% par rapport à 2011.

Cette croissance remarquable dans un environnement général pourtant difficile s’explique par une avance technologique décisive de Cegedim SRH permettant des gains de productivité très significatifs pour ses clients et une grande réactivité dans les services proposés. Cette avance est liée à une volonté forte du Groupe Cegedim d’accélérer le développement de sa filiale Cegedim SRH notamment par un effort de recherche et développement atteignant près de 15% du chiffre d’affaires en 2012.

« Nous ne pouvons que nous réjouir du dynamisme de Cegedim SRH. Les nouveaux investissements décidés sur les offres pour la période 2011 – 2013 permettront de pérenniser la croissance constatée depuis 4 ans et de faire de Cegedim SRH un pilier incontournable du Groupe », déclare Jean-Claude Labrune, Président Directeur Général de Cegedim.