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Spécialisé dans les solutions innovantes d'espaces de travail, Regus accompagne véritablement les entreprises dans l'organisation de leurs réunions physiques ou virtuelles. Entretien avec Olivier de Lavalette, Directeur Général Regus de la région Europe du Sud.

GPO : Pouvez-vous nous rappeler les principales missions de Regus ?

Olivier de Lavalette : Regus propose différentes solutions pour répondre aux besoins des entreprises en matière d'espaces de travail, de bureaux virtuels, de salles de réunions et de studios de visioconférences et de Téléprésence.

Economiques, écologiques et tendances, les réunions virtuelles sont de plus en plus plébiscitées par les entreprises. Retour sur ce concept en devenir avec Olivier de Lavalette, Directeur Général Regus de la région Europe du Sud.

GPO : Quelles sont les raisons qui au-jourd'hui incitent les entreprises à se tourner davantage vers les réunions virtuelles ?
Olivier de Lavalette : Le principal vecteur de croissance sur ce secteur reste la rationalisation des coûts et les restrictions budgétaires menées dans les entreprises depuis le début de la crise économique et financière.

En position de précurseur, l'entreprise met en œuvre une stratégie qui allie éthique environnementale et besoins des clients. Alain Josse et Florence Brandi, respectivement Directeur des Achats et du Marketing Produits et Chef de Projet Marketing Client et membre du Comité Environnement, ont répondu à nos questions.

Spigraph, spécialiste de la capture et du traitement documentaire propose le logiciel de compression d'images Pix2Pdf. Ce logiciel répond à un besoin d'utiliser et d'échanger facilement des documents numérisés en couleur. Pix2Pdf permet d'obtenir la couleur au poids du noir et blanc. Pierre Calizzano, Chef Produit, nous présente Pix2Pdf.

GPO : Quels sont les différents champs d’activités de Spigraph ?
Pierre Calizzano :
Spigraph intervient sur le marché de la capture documentaire avec une offre complète de scanners et de logiciels (pilotage, amélioration, compression et indexation) nécessaires à la numérisation de documents, de livres, de plans et de microformes.

Tout dirigeant prend soin d'assurer ses locaux, ses véhicules ou ses stocks... mais a-t-il conscience que l'évolution de son entreprise a des conséquences sur la qualité de ses couvertures ? Valérie Sicard et Alain Maurey, respectivement Inspecteur Commercial Réseau Agents et Responsable des Partenariats à Gan Assurances, nous éclairent sur cette vaste problématique.

GPO : Comment segmenter le spectre complexe des risques multiples pris par l'entreprise et par son dirigeant ?
Alain Maurey :
Il faut distinguer quatre grands domaines : l'outil de production proprement dit, le dirigeant, son patrimoine et sa famille, les salariés et le social et enfin, la pérennité financière de l'entreprise qui dépend notamment des impayés clients. Il est utile de préciser qu'en termes de produits, les réponses varient selon la dimension et l'ancienneté de l'entreprise.

GPO : Quels sont les pièges à éviter pour bien assurer son outil de production ?
Valérie Sicard :
Les risques se modifient progressivement lorsque l'entreprise évolue et que son dirigeant omet ou oublie de nous tenir informés. C'est par exemple le cas de la RC fondée à l'origine sur un métier précis. Petit à petit l'activité évolue jusqu'à présenter des différences significatives avec celle des premiers temps.


Si sa dénomination est classique, Corporate, son contenu en termes de services ne l'est pas. Nous avons rencontré Laurent Sautré, Responsable Commercial Cartes Entreprise. Il nous dévoile les nouveaux atouts de ce programme.

GPO : Quelle a été la démarche suivie par BNP Paribas dans l'élaboration de sa nouvelle carte Corporate ?
Laurent Sautré :
BNP Paribas, qui, avec 220.000 cartes de paiement Visa est le 1er émetteur français de Cartes Affaires, se devait de répondre aux évolutions du marché. Cette nouvelle offre prend en compte les nouveaux besoins et attentes des collaborateurs porteurs de cartes ainsi que ceux des gestionnaires de programmes ou les travel manager.

 Maileva est devenue depuis sa création en 2002 le leader français de la gestion externalisée du document et du courrier en mode ASP. Entretien avec Annick Costa, Directrice de la Communication et de la Fidélisation Clients.

GPO : Quelle est la vocation de Maileva en matière de gestion du courrier ?
Annick Costa :
Maileva propose aux TPE/ PME ainsi qu’aux départements et services des grandes entreprises, une solution complète de traitement du document et du courrier, entièrement automatisée.

Classée parmi les premières universités françaises engagées dans la formation continue, l'Université Claude Bernard Lyon 1 s'investit fortement dans la formation continue et renforce ses partenariats avec les entreprises. Entretien avec Myriam Peronnet, Vice-Présidente déléguée à la formation continue et à l'alternance et Directrice du Service de la Formation Continue de l'Université Claude Bernard Lyon 1.

GPO : Pouvez-vous nous rappeler les actions menées par l’Université en matière de formation continue ?
Myriam Peronnet :
Chaque année, l'Université Claude Bernard Lyon 1 accueille entre 13 000 et 15 000 stagiaires en formation continue diplômante et/ou qualifiante. Toutes les formations de l’université sont en effet ouvertes à la formation continue.

Engagée de longue date dans la formation continue, l’Université Claude Bernard Lyon 1 poursuit le développement et l’adaptation de son offre de formations et de ses prestations d’accompagnement. Son objectif : répondre à tous les enjeux de formation des entreprises et de leurs collaborateurs ainsi que des demandeurs d’emploi. Entretien avec Myriam Peronnet, Directrice du Service Commun de la Formation Continue et de l'Alternance de l'Université Claude Bernard Lyon 1.

GPO Magazine : En quoi la formation continue contribue-t-elle à la performance de l’entreprise ?
Myriam Peronnet : Aujourd’hui, pour rester compétitives, les entreprises ont besoin d’innover et de se développer. Une stratégie dans le cadre de laquelle la formation continue joue un rôle essentiel. Elle contribue en effet à renforcer et à diversifier les compétences des collaborateurs tout en adaptant leur savoir-faire aux évolutions techniques et/ou métiers de l’entreprise. Elle est également indispensable au développement de l’employabilité et de la mobilité des salariés. Cette démarche de formation continue est d’autant plus importante actuellement que les cycles des mutations économiques et technologiques sont de plus en plus rapides. Autant de raisons qui font de la formation des collaborateurs un véritable vecteur de performance pour les entreprises.


Tout récemment reconnu par l'Unesco pour la qualité de son patrimoine, capitale de la microtechnique et de la micromécanique, fleuron de la recherche et de l’enseignement, les atouts ne manquent pas pour faire de Besançon un lieu plébiscité par les organisations de manifestations professionnelles. Patrice Ruelle, Directeur de l’Office de Tourisme et des Congrès de Besançon, revient sur ces différents atouts.

GPO : Quel intérêt Vauban représente-t-il pour Besançon ?
Patrice Ruelle :
La ville de Besançon est marquée par l’empreinte de Vauban.

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