Parmi les nouveautés de l’offre : une garantie « congés de solidarité familiale », un service d’assistance très complet et une conciergerie d’entreprise afin de faciliter l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle des salariés. Avec cette solution, le groupe Malakoff Médéric donne aux entreprises un nouvel outil pour leur permettre de mieux fidéliser leurs collaborateurs.

Des garanties en cas de décès, incapacité ou invalidité du salarié

Avec la garantie décès de Prévoyance PME, le chef d'entreprise peut déterminer un capital fixe identique pour tous les salariés, ou un capital variable en fonction de la situation de famille de chacun. Il peut également donner le choix à ses salariés entre un capital élevé et un capital moins important assorti d'une rente d'éducation. En cas de décès du salarié, le capital est versé à son conjoint, ses enfants, ou toute autre personne de son choix.

La garantie obsèques prévoit, en cas de décès du salarié, le versement d’un capital (allant de 1 500 à 6 000 euros environ) pour le financement de ses obsèques. L’objectif est de préserver les proches de problèmes financiers.

Avec prévoyance PME, une rente annuelle peut également être versée au conjoint survivant pour l'aider à maintenir son niveau de vie, ou à chacun des enfants du salarié décédé afin de leur assurer un revenu régulier pendant la durée de leurs études.

Enfin, des garanties incapacité et invalidité peuvent contribuer à préserver le niveau de revenu du salarié pendant sa période d’arrêt de travail.

Des offres packagées et simples

Pour les chefs d'entreprise qui n'ont pas besoin d'une offre « sur-mesure », Malakoff Médéric propose deux formules packagées afin de protéger leurs salariés non-cadres : le package « indispensable » (un régime de prévoyance au meilleur coût pour soutenir les salariés en cas de coup dur) et le package « renforcé » (une formule encore plus protectrice). Avec ces offres, les salariés (qu’ils soient cadres ou non) bénéficient de garanties parfaitement adaptées à leurs attentes.

Une garantie « Congé de solidarité familiale »

Le congé de solidarité familiale permet à un salarié d’assister un proche en fin de vie. Malakoff Médéric propose aux entreprises de compléter l’indemnisation de la Sécurité sociale (54,82 euros brut par jour) en souscrivant la garantie « Congé de solidarité familiale ». Le salarié peut ainsi prendre un congé spécifique de 21 jours en étant indemnisé à hauteur de 80 % de son salaire brut.

Un service d’assistance très complet associé aux différentes garanties

Avec la garantie obsèques, l’assistance intervient pour rapatrier les corps, coordonner les obsèques (localisation d’un opérateur funéraire, analyse de devis...) et soutenir les proches (garde des enfants, bilan social....). Elle permet aussi de recueillir les volontés de l’assuré en cas de décès et de les communiquer le jour venu aux personnes qu’il aura désignées.

La garantie incapacité ou invalidité permet à l’assuré de bénéficier de nombreux services d’assistance : conseils sur les démarches administratives, aide psychologique, évaluation des travaux nécessaires pour l'aménagement du logement....

Une conciergerie d’entreprise

Selon une étude Malakoff Médéric réalisée en 2013, 65 % des salariés souhaiteraient bénéficier d’un service de conciergerie. Ce service contribue à favoriser l’équilibre vie privée/vie professionnelle des collaborateurs, à leur apporter un confort de vie sur le lieu de travail et un gain de temps. La conciergerie Bien-être à la carte répond aux demandes des salariés concernant leur domicile (aide ménagère, jardinage, travaux, recherche de logement, etc.), leurs démarches administratives (renouvellement de papiers, informations juridiques, etc.), leur famille (garde d’enfants, soutien scolaire, etc.), leur temps libre...

Les salariés accèdent à ce service via une plateforme téléphonique dédiée, un portail Web et une application iPhone. Dès réception d’une demande, le service conciergerie prend contact avec des prestataires référencés dans son réseau national et analyse les devis. Il propose ensuite au salarié l’offre qui répond le mieux à ses besoins, aux meilleures conditions négociées préalablement.

Ce service de conciergerie est offert jusqu’au 31 décembre 2014 pour toute souscription réalisée avant le 31 octobre 2014. L’entreprise ne paye rien et le salarié s’acquitte uniquement du coût de la prestation (heures de ménage, garde d’enfants, etc.).

L’entreprise, territoire de santé

Malakoff Médéric – qui assure la santé et la prévoyance de 3,7 millions de salariés – aide les entreprises, en préservant le capital santé de leurs collaborateurs, à devenir un nouveau territoire de santé, un lieu où bien-être et productivité vont de pair. Dans cette perspective, le groupe de protection sociale propose toute une gamme de services : études et outils de diagnostic pour mettre en place des dispositifs ciblés de prévention et de dépistage, réseaux de santé pour donner accès à des soins de qualité au meilleur prix, garanties sur mesure prenant en compte les spécificités des secteurs d’activité…