« Deloitte accompagne les entreprises dans leurs enjeux de développement et de transformation. Forts de notre capacité à assembler les expertises métiers, sectorielles et pédagogiques, nous accompagnons les entreprises qui investissent dans la création de valeur par la formation pointue et continue de leurs collaborateurs. En complément des apprentissages métiers, le développement managérial offre à l’entreprise les leviers pour conduire le changement et aligner les hommes et la stratégie », déclare Véronique Staat, Associée responsable de Deloitte Formation.

Des formations ciblées à haute valeur ajoutée

DeloitteFormation capitalise sur la connaissance et l’offre pluridisciplinaire de Deloitte et propose des enseignements de haut niveau adaptés aux enjeux opérationnels des participants, en s’appuyant directement sur les expertises métiers (gestion, finance, trésorerie, gestion, contrôle interne, SI, achat, logistique, conduite du changement, RH…), sectorielles (Consumer Business, Manufacturing, Technology Media Telecom, Banque/Assurance, Secteur public...) et pédagogiques (conception et dynamique d’animation) des animateurs, associés et experts du cabinet.

Sélectionnés pour la richesse de leur expérience terrain et leur capacité à partager les meilleures pratiques de place, les intervenants délivrent des formations interactives et innovantes facilitant la prise de recul en situation opérationnelle des participants.

Grâce à sa capacité unique à assembler différentes expertises, le cabinet construit des modules pertinents et sur mesure pour garantir aux organisations et aux collaborateurs une formation d’excellence qui répond spécifiquement à leurs besoins.

Des enseignements innovants et « à la carte »

Adaptée à l’environnement complexe et en perpétuelle mutation du monde de l’entreprise, l’offre de formation est conçue dans une approche collaborative axée sur la mise en œuvre opérationnelle et le transfert de compétences.
des formations Intra-Entreprises : construites en collaboration avec l’entreprise pour des programmes de formation personnalisés
des formations Inter-Entreprises
des coachings métier : formations individuelles ciblées sur les enjeux opérationnels d’un dirigeant en prise de poste ou en évolution de périmètre
des formations virtuelles : formations innovantes qui s’appuient sur les technologies de web based training (classes virtuelles, web conférences, e-learnings), développement de modules en Flash-learning via QR codes

Exemples de formation 2014
- Manager
- Piloter efficacement
- Cap IFRS
- Maîtriser les risques
- Améliorer la communication financière
- Maîtriser les enjeux fiscaux et sociaux