La RSE : une démarche encore rare au sein des PME

La responsabilité sociétale d’une organisation (RSE) est la mise en œuvre volontaire des principes de développement durable dans son activité et son organisation globale. Selon le Baromètre RSE des PME 2012 (1) publié le 19 juin dernier, la majorité des petites et moyennes entreprises interrogées (70%) est consciente des enjeux que pose la RSE. Pourtant elles sont encore rares à s’engager dans une démarche RSE (32%).


SEALOCK, une PME engagée depuis plus de 15 ans en faveur du développement durable

Depuis sa création en 1996, SEALOCK se préoccupe des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l’environnement. Sa stratégie vise à rendre ces impacts positifs : anticipation de la réglementation Reach en substituant les produits chimiques dangereux, réutilisation des cuves, prévention des risques professionnels, engagement dans des associations locales pour le développement économique de la région de Lens, promotion envers l’éducation et l’apprentissage etc.


Cet engagement s’est traduit concrètement ces dernières années par l’obtention des certifications ISO 9001 et ISO 14001, le Trophée Régional de la Performance Environnementale, la signature de la Charte Environnementale de la FIPEC (Fédération des industries des peintures, encres, couleurs, colles et adhésifs) et de la Charte de la Médiation de la Sous-traitance dans le cadre des relations PME/Grands Groupes avec l’Observatoire du Hors Media.


Un engagement renouvelé avec l’évaluation ISO 26000

En 2012, SEALOCK affiche sa volonté de continuer à influencer positivement son environnement. Pour cela, elle a fait appel en juin dernier à l’organisme certificateur Bureau Veritas pour mesurer son niveau d’intégration de la RSE au regard de la norme ISO 26000(2). La démarche d’évaluation a permis de dégager des points forts et d’identifier des axes d’amélioration.