Chez Brailly, la démarche RSE est une affaire de bon sens
Le programme d’accompagnement démarré en janvier 2013, piloté par le Groupe AFNOR, a pour objectif de structurer la démarche de responsabilité sociétale de l’entreprise. Didier  Théodore, responsable environnement de l’imprimerie Brailly, dresse un premier bilan positif. La mise en place d’une démarche RSE est d’abord une affaire de bon sens et permet de se démarquer de la concurrence." Tous les sujets qui entrent dans le développement durable sont liés. Les résultats économiques sont liés à la motivation du personnel qui elle-même dépend de la façon dont les salariés sont considérés. Notre activité nécessite des investissements importants, mais le matériel aussi performant soit-il ne remplacera jamais un personnel motivé au quotidien ".

Des aides extérieures précieuses et une meilleure communication dans l’entreprise

La démarche engagée a permis d'échanger des informations avec d'autres entreprises. L'imprimerie ignorait par exemple qu'elle pouvait se faire accompagner par un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) pour rédiger son document unique ou évaluer l'exposition des salariés aux risques chimiques. Autre apport, l'accompagnement du consultant, qui intervient au rythme choisi par l'entreprise, permet de cibler les actions prioritaires. Cette façon de procéder a contribué à instaurer une communication ascendante du terrain vers la direction, communication qui n'existait pas. D'une manière générale, la démarche RSE en conduisant l'entreprise à travailler sur les ressources humaines, a permis d'établir un dialogue social qui faisait défaut, notamment grâce aux entretiens individuels . Des entretiens directement issus du travail avec le consultant.

*La région Rhône-Alpes lance un nouveau programme d’accompagnement pour les PME

Un nouveau financement a été débloqué par la Région Rhône-Alpes dans le cadre du Plan PME. 27 entreprises seront retenues pour bénéficier d’un accompagnement de 14 mois réalisé par le Groupe AFNOR. 
Ce programme peut bénéficier à toute entreprise rhônalpine de moins de 250 salariés, dont le chiffre d’affaires est inférieur de 50 millions d’euros de CA et qui demeure indépendante d’un groupe à hauteur de plus de 25% du capital.